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真正工作之前端正了思想和心態(tài)，放下了包袱，明白了努力地方向。而不間斷的企業(yè)文化教育，讓我們明白了做人做事的準(zhǔn)則，新煙的企業(yè)文化不是創(chuàng)造出
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放心、讓親人放心。
通過(guò)“六心”安全文化教育，促進(jìn)企業(yè)與員工之間，領(lǐng)導(dǎo)干部與員工之間實(shí)現(xiàn)心與心的交融，不斷營(yíng)造人人講安全的和諧安全氛圍，切實(shí)
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書(shū)屋”，讓“農(nóng)家書(shū)屋”成為穩(wěn)固“墻體文化教育”的重要力量，為建設(shè)“美麗德江，和諧儺鄉(xiāng)”清潔、文明、幸福多樣化鄉(xiāng)村添色增彩?！?
圖為穩(wěn)坪鎮(zhèn)深溪村一角
圖為穩(wěn)
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紀(jì)檢監(jiān)察工作與煙葉收購(gòu)工作的同軌運(yùn)行為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)廉潔從政規(guī)定，定期開(kāi)展廉政文化教育，煙葉收購(gòu)前開(kāi)展警示教育，紀(jì)檢監(jiān)察員深入基層調(diào)研，
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;強(qiáng)化企業(yè)員工安全文化教育，也是對(duì)員工的一種關(guān)愛(ài)，也是體現(xiàn)企業(yè)“以人為本”的企業(yè)文化精神。
于2013年7月4日邀請(qǐng)大理州公安消防支隊(duì)火災(zāi)防治中心朱德昌老師、大理市
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，對(duì)于歸納整理出的35個(gè)共性和個(gè)性問(wèn)題，逐條分析原因，并制定了切實(shí)可行的整改措施和建議。
三是以“學(xué)廉、倡廉、諾廉、守廉”為主題開(kāi)展廉政文化教育月活動(dòng)。以
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特色的安全核心觀念，包括車間安全愿景、安全方針觀、安全價(jià)值觀、安全意識(shí)觀等要素，以良好的安全文化教育和影響職工。
二是培育濃厚的安全文化氛圍。車間通過(guò)創(chuàng)建安全文化長(zhǎng)廊
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班子，帶好隊(duì)伍。二是文化澆灌，教育當(dāng)先?！坝渖?#xff0c;先修其心”，要提升廉潔自律的能力，應(yīng)當(dāng)充分利用好教育這一利器，加強(qiáng)內(nèi)部廉政文化教育
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思想政治和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，全面提升反腐倡廉工作水平，為建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的沈陽(yáng)煙草提供有力保障?！? 著力深化思想教育和文化建設(shè)。制定廉政文化教育年度計(jì)劃
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綠化、旅游休閑觀光、文化教育等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在提升煙草產(chǎn)業(yè)檔次和產(chǎn)品品位的同時(shí)，把簡(jiǎn)單的物質(zhì)消費(fèi)上升到文化享受。要抓住機(jī)遇，加快推進(jìn)黃金葉科技文化園項(xiàng)目。市
