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了目前先進(jìn)的企業(yè)文化管理理念以及如何清晰認(rèn)識(shí)企業(yè)文化核心價(jià)值、引領(lǐng)企業(yè)價(jià)值提升等，并詳細(xì)解讀了湖北煙草商業(yè)企業(yè)文化理念架構(gòu)體系提煉形成、邏輯框架和具體內(nèi)涵，重點(diǎn)講授了促進(jìn)
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及獲表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師共50余人參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)班邀請(qǐng)了江西師范大學(xué)有關(guān)專(zhuān)家專(zhuān)題講解江西中煙的文化理念架構(gòu)體系《金圣宣言》。有關(guān)專(zhuān)家從江西中煙文化理念架構(gòu)體系提煉
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，在實(shí)際工作中踐行“潤(rùn)夏”文化理念，宣貫文化理念。宣貫活動(dòng)持續(xù)了2個(gè)小時(shí)，在培訓(xùn)后的評(píng)估和調(diào)查中，職工對(duì)這種培訓(xùn)方式和效果給予了充分的肯定，
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：統(tǒng)籌規(guī)劃，大力部署開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)；系統(tǒng)設(shè)計(jì)，提煉形成文化理念架構(gòu)體系；深入宣貫，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化理念落地
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，另外還組織了全廠各部門(mén)抽調(diào)122人參加了《金圣宣言》的閉卷考試，用實(shí)踐詮釋《金圣宣言》中的文化精神，促進(jìn)16條文化理念在贛南卷煙廠落地生根。
《金圣宣言
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，時(shí)不時(shí)還相互交流，“大成文化”理念、“七彩服務(wù)”品牌以及西雙版納煙草的“水”精神，以一種生動(dòng)的形式逐步融入到了客戶(hù)代表心中。
隨后，客戶(hù)
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客戶(hù)熟悉本店經(jīng)營(yíng)的卷煙品牌、規(guī)格，讓客戶(hù)不僅了解暢銷(xiāo)卷煙的賣(mài)點(diǎn)、口味、香型、文化理念及宣傳口徑更要了解本店滯銷(xiāo)品牌的賣(mài)點(diǎn)、口味、香型、文化理念及宣傳口徑，提高零售客戶(hù)品牌
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建設(shè)，努力將先進(jìn)文化理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的決策行為、經(jīng)營(yíng)行為和員工行為，積極開(kāi)創(chuàng)文化建設(shè)新局面。
三是點(diǎn)亮“載體燈”。通過(guò)《金葉橋》內(nèi)刊、文化故事種子征集、主題演講、最佳黨日
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，作為龍的傳人的中國(guó)人，很自然的會(huì)秉承這種文化精神。
早在2011年11月份，該縣局（分公司）就組織相關(guān)人員從“大成”文化理念
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，大力宣傳“金圣”品牌，傳播金圣文化理念，努力拓寬全員營(yíng)銷(xiāo)有效途徑。
以“事事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)”為主線。充分融合媒體特色，從品牌內(nèi)涵出發(fā)，借助熱點(diǎn)
