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、員工安全教育培訓檔案、相關(guān)方“一項一卷”等資料。建立了月度工作績效“3331”考核模式，每月把30%的工作績效納入安全工作績效考核。建立全員安全保證金全年無違章雙倍獎勵機制、安全隱患隨手拍
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工作積極性，增強員工責任感和使命感，著重推動物流員工認同執(zhí)行，確保塑膜回收工作取得實效。同時，細化季度、月度工作目標，對各項工作進行臺賬式管理
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”向“我要安全”再向“我會安全”的轉(zhuǎn)變。通過完善機制保障，強化績效考核力度，涪陵卷煙廠實現(xiàn)了安全生產(chǎn)全過程長效管理。他們不斷夯實安全管理基礎，建立了月度工作
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”市場管理員黃浩軒夸贊道。仙居縣煙草專賣局的“仙小青”工作室響應上級局號召，積極投身數(shù)字化看板的開發(fā)，借助一塊小小的顯示屏就能清楚地展示月度工作完成情況。該看板將各項工作
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、非煙商品推介會等直播活動；構(gòu)建以新零售為導向的客戶培訓體系，定期召開月度工作例會，上線金葉春天商學院，實施《新零售服務商服務規(guī)范指南
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年度目標按季度、月度分解到部門、到崗位，實現(xiàn)降本增效工作“工廠—部門—崗位”和“年度—季度—月度”的三級三周期分解落實；開展月度工作督導考核，對各部門降本增效
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百分之兩百的精神打好這個持久戰(zhàn)，要做好“打源頭、清市場、守邊境”的工作，堅決嚴厲打擊“兩煙”非法流通違法犯罪活動。”縣局副局長張成同志在專賣月度工作例會上對全體專賣人員要求道
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公正的氛圍。
三是完善指標，豐富割尾巴管理的內(nèi)容體系。要建立健全割尾巴管理的內(nèi)容體系，各單位要將平常的月度工作質(zhì)量考核、年度業(yè)績考核納入割尾巴管理的重要內(nèi)容
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煙草在線河南消息 3月6日，河南省局（公司）卷煙銷售暨網(wǎng)建月度工作例會在鄭州召開。會上，對2014年1-2月份全省系統(tǒng)卷煙銷售及網(wǎng)建工
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）起草的文件，須嚴格按照文件審簽流程履行審簽手續(xù)；嚴格計劃考評。認真執(zhí)行《月度工作“三單”考評制度》，嚴格實施月度績效考評，切實提高
