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是要更加注重隊(duì)伍建設(shè)，全面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要注重高層次、高技能人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用；要深化內(nèi)部用工分配制度改革，建立有效的激勵(lì)機(jī)制。要激發(fā)高層次
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職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要注重高層次、高技能人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用；要深化內(nèi)部用工分配制度改革，建立有效的激勵(lì)機(jī)制。要激發(fā)高層次、高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力、干事創(chuàng)業(yè)的熱情
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，真招實(shí)招”的要求。加強(qiáng)費(fèi)用管理，確保招待費(fèi)、福利費(fèi)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)開支在控制目標(biāo)內(nèi)，繼續(xù)推進(jìn)用工分配制度改革，切實(shí)維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。
五是高要求加強(qiáng)
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改革，扎實(shí)推進(jìn)用工分配制度改革；二是注重創(chuàng)新工作，勇于探索，敢于改革，突出創(chuàng)新成果應(yīng)用，促進(jìn)企業(yè)飛躍發(fā)展；
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該公司深化用工分配制度改革、打通職工成長(zhǎng)通道，推進(jìn)技術(shù)、技能、管理三支人才隊(duì)伍建設(shè)工作邁出了新的步伐。
會(huì)議指出，此次獲聘的12名高級(jí)技師，是新一代煙草技能
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;切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè)，始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，持續(xù)深化用工分配制度改革，深入開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)，不斷提升隊(duì)伍整體素質(zhì)；要把企業(yè)文化建設(shè)作為
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七是繼續(xù)圍繞深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)建優(yōu)秀基層單位活動(dòng)，深入推進(jìn)思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。繼續(xù)深化用工分配制度改革，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
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規(guī)范干部選拔任用、深化用工分配制度改革、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、提高技能鑒定工作質(zhì)量、切實(shí)推進(jìn)辦事公開民主管理、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等方面對(duì)下一階段工作進(jìn)行了具體部署。
黨委書記、總經(jīng)理黃彪強(qiáng)調(diào)：
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集團(tuán)干部人事和用工分配制度改革措施，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作創(chuàng)新，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化認(rèn)識(shí)，重在執(zhí)行，勇挑重?fù)?dān)
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，推動(dòng)萊蕪煙草各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破。
針對(duì)下一步工作，會(huì)議要求，一是要把提升思想政治工作水平和深化人事用工分配制度改革作為平穩(wěn)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的重要保障
