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活動中，分公司將對全體員工和全體中層干部分批進行綜合素質(zhì)提升培訓，主要課程有《職業(yè)精神塑造與品格修養(yǎng)》、《陽光心態(tài)與高效執(zhí)行》、《管理者的角色認知》、《管理者的人
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了2012年管理評審會議。會議由最高管理者主持，市局（公司）管理者代表、領導層和各單位（部門）負責人參加會議。
本次評審會議從5個
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、人性化，做到以人為本，才能把事情理清、理順，把人帶好、管好。
人都有個共性：既不喜歡被別人管，又喜歡管別人。有的管理者喜歡
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十分關(guān)鍵了。
管理者管理企業(yè)，猶如在一端控制一根未平衡杠桿。杠桿的這頭，管理者不使勁，杠桿那頭的職工則感受不到任何的壓力與動力。如此職工會認為：
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煙草在線專稿 引：在企業(yè)管理中，一些管理者事必躬親，常常感到工作繁重，瑣事纏身。這種情況下何不嘗試授權(quán)給下屬呢？可有
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法制辦正在征求意見稿，對執(zhí)法模式是采取綜合執(zhí)法。目前《條例》對違法的個人和場所的經(jīng)營管理者都要進行處罰，這是現(xiàn)在的《條例》上所規(guī)定的。特別是以對場所經(jīng)營管理者的處罰為主
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煙草在線專稿 引：什么是管理者？管理者就是管人理事。大家都知道，人是企業(yè)的執(zhí)行者，企業(yè)應以人為本，管理者的職責就是管理
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南雄市局（公司）2011年企業(yè)管理者安全培訓現(xiàn)場
煙草在線南雄消息 5月30日，南雄市煙草專賣局（公司）組織舉辦了2011
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煙草在線據(jù)南纖公司網(wǎng)站消息報道 近日，南纖公司中高層管理人員在公司多功能樓，圍繞如何提升管理者的法律意識這一主題，進行了2011年第2季度集中學習
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管理是一門很深的學問。在企業(yè)基層管理中，需要運用基本的管理原理，加上創(chuàng)新的思維方法，才能更好地管出成效。要敢于管理。作為基層管理者，要承擔
