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平臺(tái)。2021年以來，按照“人崗相適”原則，江蘇煙草工業(yè)系統(tǒng)與對標(biāo)共建單位先后互派47名優(yōu)秀青年骨干交流任職；累計(jì)開展交流學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)26場次，
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為載體，以機(jī)電研究室創(chuàng)新平臺(tái)為支撐，通過“黨建+項(xiàng)目”的形式，組織車間黨員、技術(shù)能手、青年骨干成立課題攻關(guān)組，明確人員分工，
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創(chuàng)新工作室走出了全國煙草行業(yè)技術(shù)能手雷國星、易文超、張翔等一批青年骨干，一支高素質(zhì)的精英技術(shù)團(tuán)隊(duì)初步形成。喻樹洪認(rèn)為設(shè)備如人，設(shè)備維修與救人治病一樣，需要
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”，在行業(yè)各條線各個(gè)平臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱、出智出力。特別在去年房產(chǎn)權(quán)證辦理工作中，青年骨干發(fā)揮專業(yè)素養(yǎng)，攻堅(jiān)解決了一個(gè)歷史遺留難題。除此之外，青年們的身影
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。深化團(tuán)建品牌創(chuàng)建工作，打造團(tuán)支部工作特色亮點(diǎn)品牌，持續(xù)開展“崗號(hào)隊(duì)手”創(chuàng)建評(píng)選，發(fā)揮青年骨干在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的積極作用；積極打造志愿服務(wù)品牌
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，保持營銷隊(duì)伍的生機(jī)與活力，昌邑市局(營銷部)選拔青年骨干組建營銷創(chuàng)新專班，圍繞營銷服務(wù)工作的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，探索實(shí)施“微創(chuàng)新”，研究解決問題
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其他青年骨干開始攻關(guān)。作為一名“95”后，高心起在工作中以鉆研技術(shù)為樂，是物流分中心有名的“創(chuàng)新小達(dá)人”。來到物流分中心崗位不到一年時(shí)間，QC、專利、創(chuàng)新課題
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推進(jìn)落地，把各個(gè)方面的黨員職工、青年骨干都通過活動(dòng)拉動(dòng)帶動(dòng)起來。五是主題，有，還是沒有？有人說基層就是執(zhí)行，不需要什么高大上的主題
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了！”成立“香溢”志愿服務(wù)隊(duì)與建立“香溢紅色驛站”，是近年來舟山市煙草專賣局推進(jìn)的兩個(gè)重點(diǎn)社會(huì)公益項(xiàng)目?！跋阋纭敝驹阜?wù)隊(duì)主要由黨員、團(tuán)員和青年骨干組成，面向社會(huì)公眾開展
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用好，讓青年骨干在“智”變中成長為科技人才?！肮ぷ鞫潭?年，我從維修學(xué)徒到‘金葉工匠’，從科班理論到‘國優(yōu)金獎(jiǎng)’，從技術(shù)新兵到‘競賽突圍
