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熱烈。報(bào)告會(huì)講述干部職工在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡業(yè)績(jī)的感
人事跡，起到了凝聚發(fā)展信心、牢記使命責(zé)任的效果?！?
“既然投身于這份事業(yè)，絕不可能當(dāng)個(gè)逃兵半途而廢?！痹?/div>
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在基層、奉獻(xiàn)在基層的員工，挖掘他們的感人事跡，頌揚(yáng)模范人物，傳遞正能量?！本唧w負(fù)責(zé)本次活動(dòng)開(kāi)展的湖北省煙草學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
活動(dòng)啟動(dòng)后，湖北煙草
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有待加強(qiáng)，紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及到招標(biāo)采購(gòu)、人事任免、作風(fēng)建設(shè)、廉政勤政各個(gè)方面，沒(méi)有熟練地業(yè)務(wù)知識(shí)很難起到監(jiān)督的作用。而該局紀(jì)檢人員由于接受培訓(xùn)少，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程
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黨的十七屆六中全會(huì)精神，全面落實(shí)全國(guó)、全省煙草工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)煙草行業(yè)政治工作會(huì)議精神，總結(jié)全系統(tǒng)2011年政工人事工作，安排部署
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;深化用工分配制度改革、深化干部人事制度改革；完善三大機(jī)制：薪酬分配機(jī)制，考評(píng)機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、實(shí)施四大人才工程建設(shè)為根本，即：實(shí)施
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，物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)其積極因素。四要深化人事用工分配制度改革，進(jìn)一步打破人事用工分配上的身份界線，創(chuàng)新對(duì)聘用人員人事用工分配上的新機(jī)制
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”。緊盯薄弱管理環(huán)節(jié)，深化財(cái)務(wù)、人事、審計(jì)、紀(jì)檢多部門協(xié)同，切實(shí)將“各自為戰(zhàn)”變?yōu)椤昂狭?jiān)”。以采購(gòu)成本專項(xiàng)審計(jì)、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等項(xiàng)目為切入點(diǎn)，發(fā)揮審計(jì)專業(yè)優(yōu)勢(shì)
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工作崗位上堅(jiān)守初心、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的感人事跡，結(jié)合精心制作的宣講材料，生動(dòng)展現(xiàn)了許昌煙機(jī)人勇于擔(dān)當(dāng)作為、敢于攻堅(jiān)克難的實(shí)干精神，為廣大職工樹(shù)立了一個(gè)個(gè)標(biāo)桿
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的典型案例教育。各級(jí)組織人事部門要加強(qiáng)對(duì)崗位設(shè)置、用工分配等工作的管理監(jiān)督，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
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完善營(yíng)銷活動(dòng)、人事管理等制度規(guī)定，著力解決制約營(yíng)銷工作高質(zhì)量發(fā)展的深層次問(wèn)題，以高質(zhì)量黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果護(hù)航營(yíng)銷工作高質(zhì)量發(fā)展。
