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，讓人才走出去。工作室每年都會派遣成員到上海煙機廠、常德煙機廠、許昌煙機廠進行學習交流，并將學習到的知識在工廠內(nèi)部進行再培訓，使全體員工能夠接收到最新的、前沿的知識和信息
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緊扣煙草政務服務和專賣監(jiān)管需求，以人工智能、數(shù)字虛擬形象、機器人流程自動化（RPA）等前沿技術(shù)為依托，有力推動了政務服務效率提升與流程優(yōu)化
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、官方網(wǎng)站等前沿陣地，推送有關(guān)未成年人吸煙危害的科普文章與微視頻，用圖文并茂、生動鮮活的形式，將吸煙危害知識精準傳遞到千家萬戶。線下，雙方走進
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系統(tǒng)科技項目，推動核心競爭力優(yōu)勢指標持續(xù)鞏固、弱勢指標動態(tài)提升。無論是小改小革的精益課題成果，還是數(shù)字化應用場景中的科技創(chuàng)新項目，無論是生產(chǎn)前沿的技術(shù)突破
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+外部學”的混合式學習模式，通過線上課程、技能比武大賽、交流學習等多種形式，充分利用低代碼程序設(shè)計、RPA機器人設(shè)計、BI工具等前沿數(shù)字化工具，讓青年
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站出來，學習新知識、掌握新技能，確保自己始終走在技術(shù)前沿。憑借豐富的維修經(jīng)驗，賀澤軍成了保障復烤設(shè)備順利運轉(zhuǎn)的堅實后盾。挑戰(zhàn)在賀澤軍看來，作為一名
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前沿科技，打造智慧安全管理平臺。這一平臺整合了消防、電氣、燃氣、車輛等多方面的安全管理功能，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通與智能分析，推動安全管理從分散走向集中
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所需、應民所求，這也讓鑫捷便利店成為解民憂暖民心的前沿陣地?！氨忝窕菝瘛薄屔罡邮嫘慕陙?#xff0c;隨著互聯(lián)網(wǎng)賦能和實體商業(yè)服務的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，孕育和成熟了許多
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艱巨的任務，不僅需要呼吸科、胸外科、影像科等醫(yī)學領(lǐng)域的專家積極參與，還需要將醫(yī)學與大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)深度結(jié)合，同時，要加強與主流媒體的合作
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人才的硬件資源；利用職工大講堂、前沿技術(shù)交流、專項學習，不斷豐富人才培養(yǎng)的學習方式；通過擇優(yōu)推薦成員參加各級技能競賽，達到以賽促學、以賽促訓的目的
