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）改變以往職工升遷的舊體制
改變過去職工選拔中的委任制和能上不能下的舊體制，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，對(duì)不同層次職工都采取公開選撥，推行
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本身的品質(zhì)特征、消費(fèi)者的接受程度、零售戶的利潤水平等等，新品牌的培育是一個(gè)系統(tǒng)工程，包括上市宣傳、過程跟蹤和服務(wù)指導(dǎo)等各個(gè)方面，但筆者認(rèn)為首要的是把握好科學(xué)
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，要堅(jiān)持公平正義，不偏私、不懈怠，做到“一切相等的情況必須平等的對(duì)待，一切不相等的情況必須不平等的對(duì)待?！薄翱梢蕴帯迸c“處以”的設(shè)定既有效地區(qū)分了不同
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確立以卷煙合同管理模式為突破口的市場(chǎng)化取向改革方向?？臀译p方要在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，客戶根據(jù)個(gè)人的真實(shí)需求，與煙草公司簽訂卷煙供需合同，約定卷煙品牌
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的，報(bào)以平等眼光，給予鼓勵(lì)和關(guān)注。只有正確對(duì)待比較結(jié)果，才不會(huì)在比較中失去平衡，失去自我。只有包容接受跟進(jìn)，才不會(huì)羨慕嫉妒恨，
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，卻無異于大聲地對(duì)他們說：走開！遠(yuǎn)離我的服務(wù)！
口號(hào)式、行為支配式的表達(dá)與新生代的消費(fèi)精神發(fā)生了嚴(yán)重的背離。在更看重自由與平等的消費(fèi)精神下，
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，網(wǎng)絡(luò)打假被多家網(wǎng)站列入黑名單，甚至實(shí)名賬戶被封。對(duì)此，劉艷清稱這些都不會(huì)阻止他打假的步伐。
老煙斗：購買權(quán)面前人人平等。職業(yè)打假人作為特殊的消費(fèi)者
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和擁有的設(shè)備狀況進(jìn)行了解，同時(shí)對(duì)其管理水平等綜合情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，或者對(duì)其進(jìn)行用戶調(diào)查評(píng)價(jià)，從而有效保證最終中標(biāo)單位的優(yōu)秀程度。
另外，如果煙草
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關(guān)注真煙非法流通的問題。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，努力打造內(nèi)外平等、公正廉明的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。進(jìn)一步完善聯(lián)防聯(lián)治機(jī)制；進(jìn)一步提升案件經(jīng)營質(zhì)量，將卷煙打假觸角延伸到流通的每一個(gè)
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二。
理清與煙草公司的關(guān)系，引導(dǎo)合作社健康發(fā)展
筆者認(rèn)為，煙草公司與煙農(nóng)專業(yè)合作社之間存在著四種關(guān)系。
法律上的平等關(guān)系。從法律上講，合作社是依法成立
