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得分進行排名，并在網(wǎng)上公布。排名在前的部門給予表揚鼓勵，排名靠后的給予警示。每個季度對前三名的部門予以獎勵，連續(xù)三個月排名第一的部門免檢三個月，
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可得10分，非網(wǎng)訂客戶不得分。而李榮生就因為沒有參加網(wǎng)訂，致使他遲遲拿不到激勵總量。
正是由于成長總量和激勵總量的刺激，調(diào)動了客戶的主動性，
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;超過了進口煙葉的感官評吸得分。自此，皖南煙葉打造的這張“焦甜香”名片聲名鵲起。2009年，安徽煙草在皖南這片神奇的土地上終于培育出具有北緯30度神秘基因，
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獲得全國質(zhì)量先進獎，是行業(yè)內(nèi)唯一獲此殊榮的工業(yè)企業(yè)；在全國卷煙產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督市場抽查中，軟珍品？黃鶴樓已連續(xù)三年排列行業(yè)抽查產(chǎn)品質(zhì)量綜合得分第一名
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對各基層單位和相關(guān)部門的內(nèi)管工作開展情況和內(nèi)管制度建立和長效機制建設(shè)運行情況檢查考核一次?？己?em class="term">得分嚴格與各單位季度、年度工資總額掛鉤，并作為全年先進評選的重要依據(jù)。并對內(nèi)管工作不到位
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，并獲得84.5分的最高分，超過了進口煙葉的感官評吸得分。自此，皖南煙葉打造的這張“焦甜香”名片聲名鵲起。2009年，安徽煙草在皖南這片神奇的土地
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典型的清香型，品吸得分居全國468份樣品之首；2001年省列示范鄉(xiāng)田間生產(chǎn)檢查和內(nèi)在化學(xué)成分化驗獲全省38個縣第一名。因其配伍性好，且具有不可替代的“清甜香潤
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（二）打擊無證卷煙經(jīng)營行為，提高市場控制力。
1.懂得分析當(dāng)前無證經(jīng)營戶。通過專賣人員對卷煙市場排查出的無證經(jīng)營戶，針對其特點
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，也使得這些成果顯得分外耀眼和閃亮。像楊本順這樣的技術(shù)員也許不算偉大，但他工作的每一個細節(jié)都已深深印在煙農(nóng)腦海中了，也住進了我的心里。他是我們煙草人的典型代表
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來看待。最后需要注意的是，必須要得分低的員工了解到其原因是什么，并且作為班組管理者必須給出一個正確的引導(dǎo)，將其導(dǎo)向到積極的方向上去。這樣才能發(fā)揮到績效最本質(zhì)
