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賠得起嗎？”面對(duì)扮演稽查隊(duì)員的新人小魏的盤(pán)問(wèn)，楊硯珮突然發(fā)難，氣勢(shì)咄咄逼人，小魏一時(shí)語(yǔ)塞，面紅耳赤。演練結(jié)束，楊硯珮
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關(guān)心員工成長(zhǎng)，激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力。最后，注重在實(shí)踐中錘煉隊(duì)伍。鼓勵(lì)營(yíng)銷(xiāo)人員在走訪調(diào)研、終端服務(wù)、規(guī)范宣傳等一線工作中經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)才干。推行“師帶徒”模式加速新人成長(zhǎng)
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配置。人才培育體系為融合發(fā)展提供智力支撐。行業(yè)通過(guò)技能競(jìng)賽、創(chuàng)新培訓(xùn)、工作室建設(shè)等多種方式，培育多層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍。河南中煙各卷煙廠依托信息化平臺(tái)，定期舉辦“云課堂”創(chuàng)新
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同步自主開(kāi)展“以老帶新”實(shí)踐教學(xué)——沈陽(yáng)市局（公司）安排經(jīng)驗(yàn)豐富的工作專(zhuān)員帶新人做“實(shí)戰(zhàn)練習(xí)”，從需求提報(bào)到驗(yàn)收全流程跟進(jìn)；遼陽(yáng)市局（
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交流活動(dòng)。這些有價(jià)值的內(nèi)容讓群活躍度一直很高?！睆埓蟾邕€開(kāi)發(fā)了特色增值服務(wù)：“我們提供婚慶用煙定制服務(wù)，新人可以定制專(zhuān)屬煙標(biāo)；為老顧客提供存煙服務(wù)
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;“上周隔壁婚慶公司的李總剛拿了十條紅軟中華用于婚宴，新人都說(shuō)這煙喜慶又上檔次?！蓖ㄟ^(guò)具體案例，她讓產(chǎn)品推薦更加可信有力。二、客戶(hù)需求精準(zhǔn)挖掘，讀懂你的客戶(hù)
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創(chuàng)新平臺(tái)，培育了350多位高層次創(chuàng)新人才……云南煙草科技館的所見(jiàn)所聞，觸動(dòng)不少與會(huì)代表：“煙草科技看云南實(shí)至名歸，的確如此?！?科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)
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的“崗位接力棒”模塊，利用低代碼平臺(tái)構(gòu)建崗位數(shù)據(jù)集成方案，將崗位要求、材料等“打包”成結(jié)構(gòu)化知識(shí)庫(kù)，讓新人上崗手握清晰“交接棒”，大幅縮短適崗周期
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，成長(zhǎng)為有理想、有道德、有法治觀念的時(shí)代新人。同時(shí)，需要社會(huì)各界共同努力，構(gòu)建“家庭、學(xué)校、社會(huì)、司法、煙草部門(mén)”五位一體的未成年人保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，讓
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。安徽省局的"1+18+N"融媒體系構(gòu)建了立體化的傳播網(wǎng)絡(luò)，形成了"聚指成拳"的傳播合力。人才培養(yǎng)與機(jī)制創(chuàng)新人才始終是決定性因素。云南省
