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崗”，切實履好責任，狠抓市場監(jiān)管。一是提升隊伍素養(yǎng)，自覺履好職責。大力開展提升專賣人員素養(yǎng)活動，如舉行個人素養(yǎng)演練、團隊素養(yǎng)比武等，
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政府開展技能比武，充分激活鄉(xiāng)土人才，全力打造高素質(zhì)專業(yè)化分級隊伍。并積極推廣智能化收購、煙農(nóng)自助售煙、煙農(nóng)互助小組、“采、編、烤、分、收”一體化收購模式等探索實踐
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，項目助學”的思路。每年的4大類15項技術(shù)比武，以及各種大型項修，讓青年員工在攻堅克難中全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。作為參加過兩次大型SD5切絲機深度維修項目的維修工
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客戶經(jīng)理授課、分組交流、學習競賽、技能比武等多種形式開展培訓，全面提升綜合素質(zhì)素養(yǎng)。在此基礎(chǔ)上，強化“用”的效果。采取“內(nèi)訓+實操+駐店”組合方式，
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定向培養(yǎng)。依托勞模創(chuàng)新工作室平臺，常態(tài)化開展“師帶徒”“傳幫帶”活動，鼓勵青年員工積極參與設(shè)備技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新課題、QC課題等項目；大力開展勞動競賽、技能比武、崗位
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，不負眾望，多年參與制造中心和公司舉辦的特種作業(yè)(叉抱車)技術(shù)比武的組織籌劃、項目設(shè)計、場地布置……他設(shè)計的比賽內(nèi)容以叉抱車日常工作操作技能為主，輔以操作技巧
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，閃光的獎牌，八級鉗工，廠技術(shù)之星，技術(shù)比武冠軍…… 一輩子搞技術(shù)的父親就是幼時心目中的英雄，從小的耳濡目染，讓于連群對技術(shù)
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”，建立問題清單，開展攻關(guān)工作?！ ∫灾黝}活動、紅色教育為抓手，各班組建立“黨建+班組”成員教育實踐模式，把紅色教育、崗位競賽、技能比武等融入班組
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為國標案件。2020年5月該案件被列為“全省十大打擊涉煙犯罪典型案件”，并代表三門峽市局參加全省“論劍2020大數(shù)據(jù)應用信息化實戰(zhàn)大比武”評選活動。2020年，張東負責偵辦
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執(zhí)行力持續(xù)維持高位、班組現(xiàn)場執(zhí)行力與榮譽感明顯增強。用活班組對標交流機制。各部門圍繞生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、安全等關(guān)鍵指標，自主開展競賽比拼、技能比武、主題改善等活動，積極開展班組間
