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民主管理平臺，暢通需求部門申請職工參與民主管理；開發(fā)補充醫(yī)療查詢平臺，便于工廠和職工個人查看報銷額度及使用情況；開發(fā)合理化建議和“五小”創(chuàng)新
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”，加快構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系。在黨的建設(shè)和企業(yè)管理方面，修訂完善了三重一大、民主管理、黨組議事等5個方面制度和各崗位腐敗風(fēng)險防控辦法，形成
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，“辦事公開民主管理”工作發(fā)生了明顯變化。
——梳理完善公開目錄，在公開范圍、公開環(huán)節(jié)、公開內(nèi)容、公開形式、公開對象、公開載體等方面體現(xiàn)多層次、多方面、全方位，
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、堅持實體運作、堅持民主管理”是“黨支部+合作社+農(nóng)戶”模式的五個發(fā)展原則或者說根本特點，相比以往，最突出的優(yōu)勢或者說改變體現(xiàn)在三個方面，即
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心中。注重民主管理：明確專人負(fù)責(zé)企務(wù)、政務(wù)、辦事公示欄的日常管理，做到了該公開的如實公開、及時公開，隨時接受群眾監(jiān)督，不斷增強了民主管理透明度。注重
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企業(yè)內(nèi)部營造良好的公平正義環(huán)境，讓每個員工的機會平等，公平競爭。若競爭有等級區(qū)別，員工就會產(chǎn)生不平衡的心理狀態(tài)。五是民主管理因素。要充分發(fā)揮民主管理的職能
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合作社是煙農(nóng)自發(fā)組織的經(jīng)濟實體，按照“入社自愿、退社自由、地位平等、民主管理”的原則，召開設(shè)立大會，討論通過了合作社章程，采取無記名投票方式
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”、辦事公開民主管理、審計監(jiān)督和基層創(chuàng)優(yōu)的有機結(jié)合，構(gòu)建規(guī)范與效率并重的管理運行機制，全面提升企業(yè)規(guī)范化管理水平。一是建立企業(yè)風(fēng)險防范的長效機制，有效防止
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;并與政府信息公開網(wǎng)建立鏈接，形成了多層面、全方位的公開體系。
創(chuàng)新民主管理。提出“尊重員工需求、成就管理文明”的管理思想，形成了理念體系、組織體系、制度體系和運行體系四大
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煙草在線據(jù)淮安新聞網(wǎng)報道 2011年，江蘇省淮安煙草書寫著這樣一串令人艷羨的榮譽清單：“江蘇省文明行業(yè)”、“江蘇省卷煙打假工作特殊貢獻獎”、“江蘇省廠務(wù)公開民主管理
