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，建設(shè)知識型員工，認(rèn)真組織干部職工開展重要法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，豐富了員工業(yè)務(wù)知識，提高了理論涵養(yǎng)。加強(qiáng)實踐教育，建設(shè)技能型隊伍。組織專賣人員與其
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為指導(dǎo)，克服工作中的種種困難，發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的工作精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取，過硬的業(yè)務(wù)技能和出色的工作成績得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們
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各部門年度、月度培訓(xùn)計劃，修訂職工教育培訓(xùn)管理辦法，有計劃、有目標(biāo)地系統(tǒng)加強(qiáng)對專賣、營銷、物流人員進(jìn)行法律法規(guī)、辦案技能、營銷技巧、車輛維護(hù)保養(yǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)
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;該廠為職工成才專門開辟了職業(yè)規(guī)劃知識講座、青工技能培訓(xùn)班、班長培訓(xùn)班、大課堂、中青干部培訓(xùn)班等，為職工的成長及時注入豐富的知識；開辦職工書屋，開展讀一本好書
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預(yù)防和減少各類傷亡事故為目的，以提高企業(yè)安全管理水平和員工的安全意識為重點(diǎn)，以構(gòu)建安全教育培訓(xùn)體系為目標(biāo)，以提高職工安全操作技能為主線，廣泛開展
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，平均超過了物流中心中層干部人數(shù)的 70%；
她們持有煙草行業(yè)認(rèn)證、國家部委認(rèn)證的涉及的物流、會計、經(jīng)濟(jì)、人力資源、卷煙營銷、安全等多個行業(yè)執(zhí)業(yè)資格、技能鑒定的考核證書
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的崗位。面對新的挑戰(zhàn)，他在心底暗下決心，一定要努力學(xué)習(xí)，盡快掌握制絲工藝知識，提高工作技能。為盡快勝任工作，他深入車間，
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;深入開展“學(xué)技術(shù)、精業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)、增能力”教育培訓(xùn)活動，強(qiáng)化分類培訓(xùn)，促使基層職工掌握好本職工作所需要的專業(yè)知識和基本技能，為基層創(chuàng)優(yōu)和“卷煙上水平”提供人才保障
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，培養(yǎng)了一批科技創(chuàng)新帶頭人。開展“改善之星”“效益之星”“管理之星”競賽活動，學(xué)技術(shù)、比技能的氛圍舊益濃厚，在2012年公司煙機(jī)維修技能大賽上，取得
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”，到行業(yè)最前沿、最頂尖的先進(jìn)單位開眼界、學(xué)技能——10個批次共計38名青年職工先后到鄭州煙草研究院、常德煙機(jī)、許昌煙機(jī)、上海煙機(jī)等業(yè)內(nèi)先進(jìn)單位，學(xué)習(xí)他們的最新研究理念和先進(jìn)技術(shù)
