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，培養(yǎng)了一批科技創(chuàng)新帶頭人。開展“改善之星”“效益之星”“管理之星”競(jìng)賽活動(dòng)，學(xué)技術(shù)、比技能的氛圍舊益濃厚，在2012年公司煙機(jī)維修技能大賽上，取得
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”，到行業(yè)最前沿、最頂尖的先進(jìn)單位開眼界、學(xué)技能——10個(gè)批次共計(jì)38名青年職工先后到鄭州煙草研究院、常德煙機(jī)、許昌煙機(jī)、上海煙機(jī)等業(yè)內(nèi)先進(jìn)單位，學(xué)習(xí)他們的最新研究理念和先進(jìn)技術(shù)
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的直接“操刀手”，中層干部對(duì)本部門各專業(yè)不可能樣樣精通，但在某一專業(yè)技能方面必須“武藝超群”才能服眾。只有下屬佩服和敬仰，工作和管理才能得心應(yīng)手，
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“更新觀念濃氛圍、技能素質(zhì)快提升、基礎(chǔ)管理強(qiáng)規(guī)范、精致秀美顯優(yōu)秀”3-5年工作思路之后，通過“235”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)的全面開展和全廠上下的反復(fù)討論，該廠又先后提煉出
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二、虛心請(qǐng)教、銳意進(jìn)取剛接手系統(tǒng)管理員這個(gè)崗位的時(shí)候，由于本身不是科班出身，對(duì)系統(tǒng)這一塊完全是一張“白紙”，很多專業(yè)的知識(shí)和技能完全不清楚，有些
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，提高執(zhí)法人員的責(zé)任意識(shí)，確保和諧執(zhí)法的經(jīng)驗(yàn)成果得到持續(xù)改進(jìn)和提升。
總之，和諧執(zhí)法環(huán)境的建設(shè)離不開專賣管理部門在監(jiān)督管理制度上的完善和執(zhí)法人員在自身執(zhí)法技能和素質(zhì)
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、內(nèi)容豐富的教育培訓(xùn)工作，比如、質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽、實(shí)物比對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量檢測(cè)中運(yùn)用到“目測(cè)”技能；另一方面要高度重視員工綜合素養(yǎng)的培育和潛意識(shí)中蘊(yùn)藏的特質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)
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有效的安全教育和培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高廣大作業(yè)人員的安全意識(shí)和安全技能。充分利用標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、廠報(bào)廠刊、OA內(nèi)網(wǎng)等多種載體開展安全生產(chǎn)宣傳教育，組織相關(guān)人員參加新進(jìn)員工崗前安全教育培訓(xùn)
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;經(jīng)常把葫蘆燙壞。經(jīng)過一次次失敗之后，他終于熟練掌握了燙畫葫蘆藝術(shù)技能。
高海泉?jiǎng)?chuàng)作成功后，一發(fā)而不可收。他利用售貨間隙，堅(jiān)持進(jìn)行燙畫葫蘆藝術(shù)創(chuàng)作。經(jīng)過
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只有工作，這樣我們就能夠提高我們的工作效率了。其次是平時(shí)做足“功課”，加強(qiáng)對(duì)工作技能的專業(yè)學(xué)習(xí)，一旦遇上某個(gè)任務(wù)，就不會(huì)因?yàn)槿鄙賹I(yè)技能而耽擱完成
