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，就把安全管理工作給拎起來了。”遼寧省局（公司）分管安全工作的副總經(jīng)理杜勝利這樣介紹道。
課題成果推廣以后，安全管理工作究竟有多大改善？
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的精神風(fēng)貌得到極大改善。全體干部職工滿腔熱情搞創(chuàng)建，滿懷信心求發(fā)展。
3、執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。創(chuàng)建工作理順了章法，完善了規(guī)則，各項(xiàng)工作執(zhí)行更順暢，
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配方、加香加料、特色工藝等技術(shù)研究工作。在持續(xù)降焦過程中，上煙集團(tuán)從改善產(chǎn)品感官質(zhì)量的口感舒適度及香氣細(xì)膩柔和度等方面著手，有效保持了“中華”品牌卷煙香氣濃郁飽滿豐富、香型
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漏、責(zé)任不缺位、檢查考核不敷衍，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)質(zhì)量不斷提升，設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)不斷改善，為卷煙生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的保障。
據(jù)2011年1至10月的數(shù)據(jù)顯示，
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了，員工待遇提高了，對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)和地方經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)不可同日而語(yǔ)了。
從“兩家人”到“一家人”
僅有經(jīng)濟(jì)利益這條紐帶，僅有物質(zhì)條件的改善，不是真正意義上
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，巴顏芒哈蘇木的義力特嘎查，使他們的生產(chǎn)、生活條件得到逐步改善。在扶貧工作中，烏蘭浩特卷煙廠投入的人力、物力、資金總是高于地方要求的標(biāo)準(zhǔn)，在必須達(dá)到
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依靠職工群眾辦企業(yè)，團(tuán)結(jié)廣大干部職工群眾，改善了工廠生活、生產(chǎn)環(huán)境，開展了一系列解放思想大討論活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使廣大干部職工群眾真正認(rèn)識(shí)到
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之不及、聞之不見”是煙草行業(yè)各專賣局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作監(jiān)察和績(jī)效考核的短柄。為此中電信為瀘煙提供的3G信息化行業(yè)解決方案（GRIRMS）必須徹底改善這種狀況，拉近
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補(bǔ)貼從100元增至3000元，減輕了職工的負(fù)擔(dān)。
3、發(fā)放的實(shí)物福利從幾百元增長(zhǎng)到2009年的6000元，大大提高了職工的生活水準(zhǔn)。
4、為改善職工的居住條件
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，河南中煙參與了由上海交通大學(xué)鄧子新院士主持的項(xiàng)目—《微生物降解葉綠素、淀粉、蛋白質(zhì)技術(shù)應(yīng)用研究》并開展《生物酶改善煙葉品質(zhì)加速片煙醇化研究》，參與國(guó)家級(jí)項(xiàng)目—《增香保潤(rùn)重大
