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日趨多變”、“管理日趨復(fù)雜”和“改革日趨加快”的壓力，企業(yè)管理、工作推進(jìn)都要高素質(zhì)的人才，因此必須要高度重視人才培養(yǎng)，提高人員綜合素質(zhì)，通過
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復(fù)雜多變的外部環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，著力提高廣大干部職工的思想政治素質(zhì)，高度重視煙草行業(yè)干部職工的思想政治工作，是行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展堅強(qiáng)的組織保證
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的改革發(fā)展成果，凝聚了幾代煙草人的艱辛努力，我作為煙草人，品嘗過煙草工作的艱辛，享受到行業(yè)發(fā)展的成果，倍加珍惜煙草工作。面向行業(yè)未來
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大”精神上來，把行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，把黨的“十八大”勝利召開的喜悅心情轉(zhuǎn)化為推進(jìn)經(jīng)營管理與改革發(fā)展各項工作的強(qiáng)大動力，以更加昂揚(yáng)的斗志、更加飽滿的熱情、更加
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語氣，提出了讓人耳目一新的“兩個凡是”：“凡是涉及群眾切身利益的決策都要充分聽取群眾意見，凡是損害群眾利益的做法都要堅決防止和糾正”，對照改革開放前夕
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緊密聯(lián)系在一起，對團(tuán)隊成功的時候能感受到自豪，對團(tuán)隊遇到困境的時候能感到憂慮。特別是在國企的改革發(fā)展進(jìn)程中，如何打造團(tuán)隊的凝聚力呢？首要的任務(wù)是要建設(shè)
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向上的朝氣、一往無前的銳氣、廉潔從業(yè)的正氣和做人做事的底氣，給企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神支撐。讓廣大干部員工深切體會到，一個人只有做到廉潔自律，才能經(jīng)得住
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萬名黨員。據(jù)中組部通報，改革開放以來入黨的黨員成為十八大代表的主體。當(dāng)選代表中，新中國成立后入黨的2258名，其中1976年11月以后入黨的1640名
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凸顯，國家總體戰(zhàn)略的調(diào)整和國內(nèi)外宏觀政策的變化，對處于戰(zhàn)略調(diào)整和深化改革的煙草行業(yè)來說，帶來了新的困難。這時期的理念引導(dǎo)與精神塑造也更加重要。“二三五”對外將
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這樣站長才能用好手中權(quán)，經(jīng)得起改革開放的考驗(yàn)，經(jīng)得起上級部門領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督，不出亂子。
七、“創(chuàng)”字即創(chuàng)新。
創(chuàng)新是時代的要求，也是煙草
