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，煙草商業(yè)企業(yè)積極推進(jìn)市場(chǎng)化改革，竭力改善與廣大零售戶(hù)的合作關(guān)系，把提高客戶(hù)滿(mǎn)意度作為煙草商業(yè)企業(yè)的工作重點(diǎn)之一。然而，在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中，
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營(yíng)銷(xiāo)工作的積極性和主動(dòng)性。
二、對(duì)全員營(yíng)銷(xiāo)工作的思考
面對(duì)行業(yè)改革發(fā)展的深入，面對(duì)江西中煙加快品牌發(fā)展為核心任務(wù)，在品牌發(fā)展的新起點(diǎn)上，無(wú)疑為全員營(yíng)銷(xiāo)
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模范崗、典型教案案例等評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)政工人員的上進(jìn)心和榮譽(yù)感，確保政工工作者的積極性得到充分發(fā)揮。深化改革，完善用人用工機(jī)制，提升政工人員政治待遇
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和改革的意見(jiàn)方案取得了較好的成效。他參加并負(fù)責(zé)實(shí)施的《解決PASSIM料斗卸料器械濾網(wǎng)堵絲的問(wèn)題》Q(chēng)C成果獲得大理卷煙廠2004年度QC成果三等獎(jiǎng)；自主研發(fā)的《提PASSIM8K設(shè)備
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老煙斗：“首先要從中央政治局做起”的“八項(xiàng)規(guī)定”從誕生之初，便決定了這是一個(gè)自上而下的工作作風(fēng)改革，是一個(gè)“一級(jí)做給一級(jí)看”的重大決定。動(dòng)真格，
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;每一個(gè)湖北煙草人就深深地感覺(jué)到這是一把利器。很慶幸，在湖北煙草商業(yè)系統(tǒng)改革發(fā)展的重要時(shí)期，擁有了“142”質(zhì)量管理體系。筆者所在局緊緊圍繞省局“142”體系建設(shè)工作思路
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正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)堅(jiān)定抓好紀(jì)檢監(jiān)察四項(xiàng)職能的信心和決心。二要堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)。應(yīng)對(duì)行業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，紀(jì)檢監(jiān)察干部要有危機(jī)感，
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,全力推進(jìn),不斷提升服務(wù)保障能力》的動(dòng)員報(bào)告。郭冬青指出，2013年，集團(tuán)公司黨組針對(duì)煙機(jī)行業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，明確提出了“堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)
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煙草在線專(zhuān)稿 國(guó)家局姜成康局長(zhǎng)在2013年全國(guó)煙草工作會(huì)議上要求，要以黨的十八大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步推動(dòng)行業(yè)改革和發(fā)展，努力建設(shè)更加規(guī)范、更富效率
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;在工資改革方面，調(diào)整增長(zhǎng)率傾斜一線員工，縮短普通職工與管理人員的工資差距，得到上級(jí)的充分肯定；在福利待遇上一視同仁，打破了原在
