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;少部分是管理所長(zhǎng)、市場(chǎng)經(jīng)理等基層管理崗位，只有領(lǐng)導(dǎo)班子是專業(yè)管理類崗位。雖然基層崗位工作比較艱苦，但是待遇也較低，特別是部分縣級(jí)煙草商業(yè)企業(yè)為了加大獎(jiǎng)懲力度
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，在煙草專賣管理中落實(shí)創(chuàng)建工作，全局上下形成了班子高度重視創(chuàng)建、各部門具體落實(shí)創(chuàng)建、領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)檢查創(chuàng)建、職工心中注重創(chuàng)建的文明創(chuàng)建氛圍。
該局（分公司
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，時(shí)刻把班子成員的個(gè)人行為置于組織和群眾的監(jiān)督之下，堅(jiān)持用制度管好人、管好事、管好權(quán)、管好錢，確保令行禁止、政令暢通。積極建立紀(jì)檢監(jiān)察風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，
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的現(xiàn)代詮釋
10月16日，一場(chǎng)中層正職管理人員競(jìng)聘會(huì)在長(zhǎng)沙卷煙廠會(huì)議室緊張進(jìn)行。22個(gè)崗位，42名競(jìng)聘者，能不能聘上，由7位“班子評(píng)委”和134
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，這七個(gè)問(wèn)題上至領(lǐng)導(dǎo)班子、下至一線員工各個(gè)層面，涉及宏觀管理、思想認(rèn)識(shí)、執(zhí)行落實(shí)方方面面。為解決好這些問(wèn)題，人事政工部門以剖析現(xiàn)狀、學(xué)習(xí)解讀行業(yè)政策、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)為
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了《辦事公開(kāi)民主管理問(wèn)責(zé)制度》，將辦事公開(kāi)民主管理工作納入了問(wèn)責(zé)范圍。制定了《黨組議事規(guī)則》，并狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開(kāi)民主生活會(huì)，
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;固原煙草以“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀為引領(lǐng)，圍繞新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出的“規(guī)范、創(chuàng)新、鞏固、提高”八字總體要求，持續(xù)推進(jìn)“搏?為”企業(yè)文化和“潤(rùn)夏”服務(wù)品牌建設(shè)，
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的措施，可操作性不強(qiáng)，
2、防控措施沒(méi)有群眾性。一些部門、單位制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)方案通常采取由材料班子負(fù)責(zé)參考其他單位的樣板模式起草方案、征求各科（處
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;有關(guān)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的工作要求，健全《調(diào)研工作制度》，堅(jiān)持每月領(lǐng)導(dǎo)班子每人下基層調(diào)研工作不少于1次；提高行政許可、行政處罰透明度，
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理論素養(yǎng)，接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，真正達(dá)到“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)廣大消費(fèi)者、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目的。
三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。努力建設(shè)
