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;1）產(chǎn)生信仰。使廣大員工產(chǎn)生對煙草企業(yè)使命、宗旨、目標(biāo)的執(zhí)著追求和堅(jiān)定信心，不達(dá)目的“誓不罷休”，這種虔誠猶如宗教的信仰；（
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核實(shí)的結(jié)果不重視，并沒有做出相應(yīng)的責(zé)任追究，而是怕承擔(dān)責(zé)任和對規(guī)范經(jīng)營信心不足而敷衍了事，不能主動、積極的配合內(nèi)管工作。
2、日常監(jiān)管工作核實(shí)不到位。由于內(nèi)
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了保證。讓員工感覺到自己工作行為帶來的成效，親身感受到推行6S管理帶來的實(shí)實(shí)在在的好處，從而堅(jiān)定信心與決心，進(jìn)一步端正員工的工作行為。
3、進(jìn)一步有效促使
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攻堅(jiān)戰(zhàn)。
小煙卷兒：現(xiàn)在一是要穩(wěn)定煙農(nóng)情緒，幫助煙農(nóng)樹立信心，指導(dǎo)煙農(nóng)采取有效的措施強(qiáng)化田間管理，減少因管理不到位而帶來的損失。另一方面要
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很單一，而是好幾種味道混合在一起，富于變化。
總得來說煙灰可以維持在至少3公分以上，而且你會感覺到很有信心繼續(xù)保留更長的長度，由于擔(dān)心煙灰
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以前取得過再好的業(yè)績，對于即將全面到來的旺季，還是不能掉以輕心；而即便可能遇到冷夏的情況，但仍然不要喪失信心，讓低落的情緒帶來越閑
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的那種依附感、認(rèn)同感降低，那接之而來的肯定是員工對企業(yè)漸漸失去信心、耐心、熱心、愛心，進(jìn)而是一種消極、冷漠、背叛等情趣的大爆發(fā)，到那時不是企業(yè)拋棄員工
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局長、公司總經(jīng)理座談會精神，堅(jiān)定信心，振奮精神，真抓實(shí)干，全面推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作上水平，把“卷煙上水平”落到實(shí)處。為此，煙草
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走訪慰問，把黨和政府的溫暖送到他們的心坎里。
面對新形勢，魏慶利沒有滿足眼前的成績，他深知前面的路還很長，還很艱辛。但他信心滿懷，
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，逐步消除對新品牌的抵觸情緒，降低銷售心理壓力，樹立銷售信心。另一方面通過實(shí)地上門走訪及時掌握新品牌的銷售動態(tài)，對知名品牌滯銷的經(jīng)營戶，
