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Emery和她的同事感到非常驚訝。
Sherry Emery說(shuō)：“由于我們研究的是接觸反煙活動(dòng)的總量——而反煙活動(dòng)的差別又非常大——因此，我們的數(shù)據(jù)顯示，你跟人
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生產(chǎn)收購(gòu)任務(wù)，不分節(jié)假日地忘我工作。
——許多同事常常忙到四﹑五點(diǎn)才吃到早飯?？粗麄兠刻煨且雇现v的腳步回到站里卻毫無(wú)一聲怨言，抬著飯碗時(shí)依然在討論移栽進(jìn)度與質(zhì)量
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問(wèn)題找全面、找準(zhǔn)確、找深入；并緊密結(jié)合本部門實(shí)際，通過(guò)自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大家評(píng)等多種方式，對(duì)照崗位職責(zé)找不足，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展
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”，羅慕科說(shuō)道；“我迫不及待地想與我們出色的同事們一起共事，為我們的客戶和股東創(chuàng)造更多的價(jià)值?！? 在正式接任之前，羅慕科造訪了塞拉尼斯位于亞洲
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員工綜合素質(zhì)提升，切實(shí)增強(qiáng)技術(shù)研發(fā)人員系統(tǒng)思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和被人信任五種能力，以感恩之心履行使命、以平常之心對(duì)待名利、以寬容之心相處同事、以敬畏之心
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，為高原煙海添光彩。幫扶人員代表李翰作了表態(tài)發(fā)言，“他們將在新的工作崗位上不斷努力學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平，決不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望
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創(chuàng)造，感受了文化與自然巧妙結(jié)合。
此次活動(dòng)，增強(qiáng)了同事間的參與協(xié)作意識(shí)，促進(jìn)了感情，使各位女職工充分感受到了節(jié)日的喜悅和快樂(lè)，
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”活動(dòng)中，獲第三名。
整個(gè)活動(dòng)以溫馨、快樂(lè)為主導(dǎo)線，通過(guò)游戲的方式拉近單位與單位間的距離，增進(jìn)同事間的默契，同時(shí)也體現(xiàn)了女同志們的真摯
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陪伴在母親身邊抵抗病魔！就在這時(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)同事和親戚朋友們伸出了援助之手，為其排憂解難。單位領(lǐng)導(dǎo)噓寒問(wèn)暖安排同事接手她的工作，親戚朋友幫其照看
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，激發(fā)身邊同事的寫作熱情，營(yíng)造“你追我趕、相互競(jìng)爭(zhēng)”的良好寫作氛圍。
三是發(fā)放倡議書。通過(guò)發(fā)放倡議書，向全體干部員工發(fā)出倡議。倡議要求全體同仁克服懶惰思想
