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學(xué)的知識轉(zhuǎn)化為工作能力，運用到實際生產(chǎn)中。2021年，為填補廣東煙區(qū)育苗期黃瓜花葉病毒病快速檢測技術(shù)的空白，提升煙苗移栽環(huán)節(jié)的工作效率，作為核心
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，我們就放心。因為他對自己要求高，責(zé)任心強，不合格產(chǎn)品逃不過他的眼睛。”在切絲崗位，他的工作能力得到大家的認可，但他并不滿足于開好設(shè)備
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生命周期管理辦法》的起草工作。多次以現(xiàn)代物流建設(shè)與管理專家身份參與各地市公司設(shè)備的工藝評審或驗收工作，工作能力得到了上級單位的充分認可?？萍紕?chuàng)新“小牛人”長期的基層設(shè)備維保實踐和鍛煉
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業(yè)務(wù)工作能力。新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局（公司）積極爭取地方政府支持，持續(xù)將打假打私工作融入社會治理新格局，拓展專賣執(zhí)法協(xié)作的廣度和深度
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的營造以及員工工作能力的提升。以溫州為試點，各地破題攻堅，全省系統(tǒng)紛紛探索創(chuàng)新——寧波市煙草專賣局（公司）不斷推動數(shù)字化重塑從“事項級”“流程級”到
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抓好環(huán)境安全檢測、檔案安全檢索、系統(tǒng)安全應(yīng)用、設(shè)施安全操作、資料安全存用等方面的業(yè)務(wù)知識和應(yīng)用技能培訓(xùn)與再培訓(xùn)，持續(xù)提升檔案人員做實做好“八防”的工作能力與水準。同時，加強
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的一貫傳統(tǒng)：新人必須到基層鍛煉。一般一到兩年后，就會轉(zhuǎn)到管理崗位，如果工作能力出眾的，會在3年到5年左右提拔為主管，前途無限。比如
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,探索“主題黨日+”的新模式,真正讓黨日活動“活起來”,把主題黨日活動開展到工作最前沿,把主題黨日實踐活動作為為民服務(wù)解難題的重要抓手,推動黨員一線解決業(yè)務(wù)問題,一線提升工作能力,一線強化服務(wù)意識
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“回爐淬煉教育”培訓(xùn)，幫助他們端正思想、尋找差距、校準方向，提升工作能力和水平，更好地幫助群眾抓產(chǎn)業(yè)穩(wěn)就業(yè)。截至目前，鎮(zhèn)安縣在外創(chuàng)業(yè)人士帶領(lǐng)1.2
