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度體系。全省廣泛開展了廉政談話和述職述廉活動，部分地區(qū)繼續(xù)開展了全面巡視工作。
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通報和報告、民主生活會、述職述廉等制度規(guī)定，如實上報個人有關(guān)重大事項，主動接受組織監(jiān)督，做到用制度管事、用制度管人。
四是嚴(yán)格查處。保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢
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;埋頭苦干，務(wù)實肯干；“勤廉”就是要求管理干部淡泊名利，抵御誘惑，守住小節(jié)，弘揚正氣。
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作用，使權(quán)力不能、不易、不敢違規(guī)。
第三門功課做足“文”。大力開展廉政教育和文化活動，從思想道德上筑牢反腐倡廉的第一道防線，定期舉辦道德講堂、警示教育及崇廉
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和國家法律、法規(guī)，煙草內(nèi)部紀(jì)律要求和約束自己，切實做到“有德、有信、有廉”以無私奉獻(xiàn)的態(tài)度，走好人生每一步。
四是“自警”。引導(dǎo)員工正確面對成績、榮譽(yù)、順境
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，爭做清正表率”這一主題為全體黨員干部講一堂廉政黨課；
二是觀看一次警示教育片，集中全體黨員干部觀看《偏離坐標(biāo)的人生》廉政警示教育片，以教促廉
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《廉政準(zhǔn)則》，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識，在工作及生活中要時刻保持清醒的頭腦，堅決做到以廉為榮，以貪為恥。
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，從德、能、勤、績、廉五方面全面了解被考核對象。
結(jié)果顯示，珠纖公司中層管理人員隊伍在2011-2013年任職期間總體表現(xiàn)良好，是一支值得信賴、值得依靠的中堅力量
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效能觀念，倡導(dǎo)立即辦、辦到位的作風(fēng)，實行效能倒逼制、勤廉公示制、考核獎懲制。針對出勤不出力，服務(wù)態(tài)度生硬、冷漠等現(xiàn)象，推行比作風(fēng)、比干
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黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相結(jié)合，倡導(dǎo)廉政文化，在行業(yè)上下形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。
三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。要求各部門切實發(fā)揮職能作用，認(rèn)真落實現(xiàn)有的規(guī)章制度
