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和中級職稱的人員要達到175名以上；技能類人才的技能水平，要適應(yīng)新設(shè)備、新工藝的要求。其中技師要力爭達到16名以上，高級工和中級工要力爭達到500名以上
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的技能水平來點亮員工聰明才智。由于崗位的不同，不同崗位的員工需要不同的技能。只有每個崗位員工的技能水平相當嫻熟了，整體工作質(zhì)量和效率才能得到保證。而當今時代的又需要復(fù)合型人才
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;走在了行業(yè)前列；四是隊伍素質(zhì)整體水平比較高，從文化素質(zhì)到技能水平都比較高。
加強基層建設(shè)是姜成康局長一行這次考察調(diào)研的重點，他強調(diào)要按照“重心下移、著眼基層
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何進一步加強基層建設(shè)提出八點要求。一要進一步加強基礎(chǔ)管理。把貫標、對標和預(yù)算管理作為加強基礎(chǔ)管理的重要抓手，持續(xù)深化企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)。二要進一步提高技能水平。突出加強技能培訓(xùn)，按照
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;加強對崗位技能水平的提高是必要的，做到“心亮、眼明、手快、腿勤”這樣更有利于卷煙分揀工作的有效性。其中，尤其在補煙速度及準確率、電腦操作及報警處理錯誤時間、裝箱準確率、貼
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）不斷提高員工技能水平，增強員工解決實際問題的能力。
員工技能水平參差不齊，導(dǎo)致不同員工對設(shè)備的駕馭能力和解決實際問題的能力也各不相同，技能
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部分職工對質(zhì)量標準的掌握和理解存在偏差，結(jié)果往往導(dǎo)致生產(chǎn)過程中出現(xiàn)一些不必要的不合格和超標準返工品；三是職工隊伍技能水平參差不齊，導(dǎo)致不同職工對設(shè)備的駕馭能力
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。除前期集中培訓(xùn)以外，本次競賽在正式開考前開展了賽前強化培訓(xùn)，旨在持續(xù)鞏固選手技能水平，提高選手心理素質(zhì)，保證競賽效果?！愔圃O(shè)計完善
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）不按規(guī)定作為，亂作為。由于對煙草專賣法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠，加之技能水平不高，實踐中存在一些“想當然”的現(xiàn)象。例如：對在許可證有效期屆滿
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，觀念已根深蒂固，很難扭轉(zhuǎn)，對散葉收購模式這種新東西很難接受，抵觸情緒較大，積極性不高。
2.2質(zhì)檢和分級人員素質(zhì)、技能水平偏低
