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行政復(fù)議的作用，依法化解各類矛盾糾紛；五要深入推進科學(xué)民主決策，健全完善重大決策風險評估機制；六要切實加快推進行業(yè)辦事公開、民主
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，經(jīng)資格審查符合條件7人。此次競爭上崗采取現(xiàn)場演講答辯和民主測評相結(jié)合的方式進行，評委根據(jù)臨時抽取題目對競聘人員進行提問、打分，最終結(jié)合民主測評的結(jié)果確定了競崗成功
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干部選拔任用工作程序，切實做到“三不一堅持”：不經(jīng)過民主推薦的不能考察、不經(jīng)過組織考察的不能提交黨組會議討論、集體討論多數(shù)人不贊成的不能通過，堅持把政治上
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，不定期召開職工代表大會，職工代表參與企業(yè)民主管理和重大事項的決策。堅持以人為本，推進辦事公開民主管理工作機制，充分發(fā)揮工會職能，保障
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了民主測評表，對每一位中層干部的工作情況，進行公正、客觀的民主測評。
通過此次述職和測評，強化了中層干部“德能勤績廉”的意識，加強了干部職工
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，加強日常監(jiān)控與考核，提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
三是加強監(jiān)督，把發(fā)展提升年活動與民主評議工作有機結(jié)合，制定了《2011年度民主評議發(fā)展環(huán)境活動
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，局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)中心工作，以發(fā)展為第一要務(wù)，堅持規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營理念，始終推行民主管理，依法維權(quán)
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競聘采取演講、面試、民主推薦和組織考察相結(jié)合的方式，多角度、全方位考察競聘者的德、能、勤、績水平。在現(xiàn)場測試環(huán)節(jié)中，各競聘人員紛紛拿出看家本領(lǐng)，充分展示其
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）的總體部署，主要領(lǐng)導(dǎo)親自參與，起到了帶頭模范作用；在思路上，以“陽光煙草、和諧煙草、數(shù)字煙草”為目標，以“決策民主化、辦事
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局（公司）扎實推進“兩項工作”信息平臺建設(shè)工作。目前，內(nèi)部網(wǎng)站“辦事公開民主管理”專欄基本框架已搭建完畢并開始投入使用。
“辦事公開民主管理”專欄是市局
