-
?！罢鞘艿搅恕娂堋墓膭钆c啟發(fā)，我才下定決心開始‘浪倉’的研究?！碧评苏f道。達州市局（公司）物流中心主任何浩說：“技能人才是增強企業(yè)核心
-
，取得創(chuàng)新成果102項，獲得國家專利64項。創(chuàng)新成果不斷“推陳出新”，祁磊覺得人才培育也很重要。為此，祁磊創(chuàng)新工作室在內部高技能人才的培養(yǎng)方面做了
-
，讓技能人才有機會大展身手、“破圈出道”，保持人才培養(yǎng)“舞臺”的長久吸引力和生命力。值得一提的是，依托這些培育平臺，長沙卷煙廠很好地實現了吸引
-
”、崗位經驗傳承等培養(yǎng)模式的基礎上，制定 “崗位AB角”輪崗機制，多方式培養(yǎng)“一人多崗”“一專多能”的操作團隊。為加快高技能人才隊伍建設，班組采用項目制
-
指示，充分認識做好定點幫扶工作的重大意義，不斷強化學習，向當地干部學習、向基層能人學習，提升自身能力，認真開展走訪調查，
-
，抓住該縣吸納種煙能人、培育職業(yè)煙農隊伍，加快推進煙草產業(yè)發(fā)展的機會，毅然從來鳳縣來到茍家營村“安營扎寨”，成為外縣來的一名“種煙客”。在鎮(zhèn)、村干部和煙葉
-
青年人才在重大科技項目、創(chuàng)新平臺和各類創(chuàng)新創(chuàng)效活動中“挑大梁、擔重任”；技術技能人才依托“師帶徒”工匠工作室、創(chuàng)新工作室、質量管理活動小組等平臺，強化創(chuàng)新活動技能人
-
;不斷提升過程質量控制能力；依托創(chuàng)新工作室，持續(xù)發(fā)揮高技能人才在自主創(chuàng)新、攻堅克難方面的示范引領作用，以創(chuàng)新課題和項目制形式攻關解決生產過程中的痛點難點
-
手工卷制骨干力量。其制作的教學視頻也在山東省輕紡行業(yè)勞模和工匠人才教學視頻大賽中獲得優(yōu)秀獎。在盡心盡力培育雪茄卷制技能人才的同時，季文靜還主動承擔起傳播雪茄文化的任務。在山東中煙組織
-
,將全市煙農納入互助小組管理,使互助小組成為煙站與煙農交流溝通的有效平臺,成為“合作社+家庭農場”生產模式的有益補充。濰坊市局(公司)以“能人帶動、自愿組合、互利共贏”為思路,引導地域相鄰、規(guī)模
