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，但由于貴族出身又少年得志，參加政治活動(dòng)時(shí)表現(xiàn)出理想化、情感化和自信的特點(diǎn)，缺少周旋能力，難于與環(huán)境協(xié)調(diào)。從這一點(diǎn)便可預(yù)見(jiàn)，屈原
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手里，要像沃德一樣敢于堅(jiān)持自己的意見(jiàn)。人就是要有創(chuàng)造性思維，敢于打破慣常思維的舊框框，堅(jiān)持自己的真知灼見(jiàn)，在關(guān)鍵時(shí)刻要有自信，不怕
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敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?#xff0c;讓擔(dān)當(dāng)成為一種自覺(jué)、一種自信、一種自強(qiáng)，直面矛盾和問(wèn)題，接受挑戰(zhàn)、迎難而上，開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，以強(qiáng)烈的事業(yè)心
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戰(zhàn)略。要圍繞集團(tuán)公司和許昌煙機(jī)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)加強(qiáng)宣傳工作，弘揚(yáng)煙機(jī)精神，體現(xiàn)煙機(jī)價(jià)值，構(gòu)建許昌煙機(jī)文化自信，形成許昌煙機(jī)力量
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，是他們的迷茫。在工作中，常常存在以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、不敢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)自己的認(rèn)識(shí)不夠自信。這是年輕人的通病，對(duì)自己發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題搖擺不定
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精神，努力打造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的黨員隊(duì)伍，三是要時(shí)刻把紀(jì)律及規(guī)矩挺在前面，增強(qiáng)“四個(gè)自信”“四個(gè)意識(shí)”，“四個(gè)服從”，做嚴(yán)、做
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，肯定是假的?！鳖櫩偷脑?#xff0c;讓她開(kāi)始不自信起來(lái)，也不知如何答復(fù)顧客，因?yàn)橐郧八?tīng)過(guò)也親眼看見(jiàn)過(guò)“美猴”煙盒里有一組防偽電話。
在解釋不清、心起疑
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;對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)新要求有了更直觀的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、艱巨性、長(zhǎng)期性有了更清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)麗江煙草的健康發(fā)展有了更堅(jiān)定的自信。
培訓(xùn)以
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的信任，我們有什么理由不做好呢。
“沒(méi)有任何借口”，就是要求我們對(duì)待工作要勤奮、敬業(yè)、守責(zé)，對(duì)待單位要忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)，對(duì)待自己要自信
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。造成這種誤區(qū)，除了對(duì)精益管理的認(rèn)識(shí)不足外，還源于員工的兩個(gè)“不自信”：一是對(duì)以往生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理成果的不自信，這種不自信并非是認(rèn)為以往的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
