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的這幅對聯(lián)最能說明這個問題。上聯(lián)是：“第一等好事還是感恩煙農(nóng)”，下聯(lián)是：“五百年種煙無非積金育子”，橫批“實現(xiàn)雙贏”。
“精誠團(tuán)結(jié)”的站務(wù)班子
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培育了一代又一代樸實厚道、敢于面對現(xiàn)實、勇于開拓進(jìn)取，永不自滿的定煙人。
貴定卷煙廠企業(yè)文化演變及定煙理念的形成
自1952年成立以來，在貴定卷煙廠歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子和幾代
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文的心理關(guān)懷，將“思想轉(zhuǎn)變”柔化為“內(nèi)心溝通”。
網(wǎng)絡(luò)群體事件后的痛定思痛，促使成都卷煙分廠班子成員深思。經(jīng)過大量的調(diào)查研究、匯談討論，2010年底
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，青島市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子有著這樣的共識：致富工程不僅要“富口袋”——保證零售客戶的合理利益，還要“富腦袋”——促進(jìn)零售客戶營銷能力上水
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，第一分公司也自上而下領(lǐng)取了開展優(yōu)秀縣級煙草分公司創(chuàng)建的任務(wù)。然而，這僅僅是一項工作任務(wù)、一次活動嗎？
第一分公司的領(lǐng)導(dǎo)并不這么看?！皟?yōu)秀縣級煙草分公司有班子建設(shè)
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?！? （一）開展青年員工思想政治工作應(yīng)牢牢把握企業(yè)思想政治工作的核心內(nèi)容。胡錦濤總書記在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和團(tuán)的十六大部分達(dá)標(biāo)座談時中指出，廣大青年要有
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;制度監(jiān)督與法規(guī)監(jiān)督并舉，公開監(jiān)督與隱形監(jiān)督并施，防止不廉潔行為的發(fā)生。在實踐中，要建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人重大事項匯報制度，加強對班子成員個人行為
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;增強發(fā)展活力。切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，持續(xù)提升員工素質(zhì)、能力和水平，繼續(xù)保持激情創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài)，為全面推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、加快中原崛起河南振興做出新的更大貢獻(xiàn)
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等種種原因，“紅塔山”產(chǎn)銷量急劇下滑至30余萬箱，“強者趨弱”的形勢引起了國家局的高度重視。紅塔集團(tuán)痛定思痛，從2002年開始，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子抓住行業(yè)
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交流、交叉任職、崗位輪換、上下掛職工作力度，建立有利于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制，真正讓干得好能力強的選得上、作風(fēng)實的出得來?！鄙綎|省局（
