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，使職工生活特別是運(yùn)輸一線職工的生產(chǎn)生活條件有較大改善，共享鐵路改革發(fā)展成果。
老煙斗：看了這么多“十二五”規(guī)劃，專門為職工制定的生活規(guī)劃好像還是
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財(cái)物、采供銷等各環(huán)節(jié)，規(guī)范國有資產(chǎn)處置報(bào)批手續(xù)，實(shí)現(xiàn)降本增效；深化改革，變身份管理為崗位管理，通過崗位定量定性分析，
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;捶胸頓足，簡直成了瘋子。
“卸煙爐噢——”忽如一夜春風(fēng)來，總算熬到改革開放，種煙人盼來了好日子。每逢聽到這吆喝的動靜，是村里人最為興奮的時(shí)刻。卸
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;狠下功夫，尋求突破，提升工作質(zhì)量和水平。要大力倡導(dǎo)銳意創(chuàng)新精神，用改革的精神和創(chuàng)新的辦法去想問題、辦事情，針對新特點(diǎn)，尋找新辦法
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這是我為上海文化出版社《文化鑒賞大成》一書撰寫的煙標(biāo)條目匯編。想不到送到袁軍先生處，受到他的大加贊賞，他認(rèn)為改革開放后迎來了收藏的熱潮，但從事文化研究可以說是
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。2010年，在國家局基層隊(duì)伍人力資源改革桂陽試點(diǎn)中，他再次以優(yōu)秀的表現(xiàn)續(xù)任樟市站站長（副科級）。
優(yōu)秀基層創(chuàng)建單位樟市煙草站全景圖―湖南省第二大
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煙草在線專稿 引：現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理就是要對人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷、信息等要素進(jìn)行針對性地分別管理，從而讓企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。每個(gè)企業(yè)在改革、發(fā)展過程中都形成
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發(fā)展，文化工作在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期都發(fā)揮了不可替代的重大作用?！庇纱丝梢?#xff0c;文化建設(shè)的重要作用。
2011年2月，全區(qū)煙草工作會議上，發(fā)表題為
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射陽煙草崗位晉級述職照片
一、建設(shè)現(xiàn)代煙草，必須抓好班子
1、抓素質(zhì)，提高班子整體領(lǐng)導(dǎo)力。為適應(yīng)煙草經(jīng)濟(jì)體制改革開放和社會發(fā)展的需要，領(lǐng)導(dǎo)班子必須把
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期望他們可表達(dá)出該想象力。強(qiáng)勢的服務(wù)品牌標(biāo)識可以強(qiáng)化組織內(nèi)外認(rèn)同。??? 企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入品牌競爭的新時(shí)代，煙草行業(yè)雖然有著國家的特殊政策作支撐，但是隨著改革工作的不斷深入
