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，“省局（公司）機關(guān)各部門、各單位主要負(fù)責(zé)人在同一職位上任職滿8年的，必須交流”，“市級局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子
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;符合貴州山區(qū)群眾脫貧致富的好項目。
為了抓好優(yōu)質(zhì)煙葉的生產(chǎn)，近年來，黔北山區(qū)農(nóng)業(yè)縣鳳岡縣的數(shù)百名黨員干部，從縣委書記、縣長及縣四大班子的其他領(lǐng)導(dǎo)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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認(rèn)真履職履責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位綜治安全工作負(fù)總責(zé)、負(fù)全責(zé)。單位一把手為第一責(zé)任人，對涉及綜治安全的重大工作要親自部署，重大活動要親自組織，重大問題要親自
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產(chǎn)業(yè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員年度履職考核的重要內(nèi)容。縣、鄉(xiāng)、村逐級分解目標(biāo)任務(wù)，層層簽訂責(zé)任書，細(xì)化措施，落實責(zé)任，一級抓一級，做到
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樹立“規(guī)范就是責(zé)任”的觀念，“一把手”要給班子成員作表率，上級要給下級作表率，干部要給群眾作表率，一級做給一級看，一級帶著一級干
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，也是著眼未來，把握行業(yè)發(fā)展脈搏，規(guī)劃企業(yè)發(fā)展的精準(zhǔn)定位。自組建以來，公司經(jīng)營班子始終堅持狠抓基礎(chǔ)管理上水平不動搖的思路，明確提出
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帶。陽壩村村支“兩委”班子認(rèn)真對照基層組織建設(shè)的有關(guān)要求，加強班子建設(shè)，努力提升村“兩委”服務(wù)農(nóng)村發(fā)展的水平。
村黨總支書記劉勇在工作中，將“千難萬難
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;1993年，肖春良舊傷復(fù)發(fā)，他不得不放下?lián)印? 1994年—2004年，螞塘村族派觀念死恢復(fù)燃，連續(xù)4屆班子被唆其左右，懶、軟
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愛起來：用大愛精神確立以人為本的新定位
烏蘭煙廠領(lǐng)導(dǎo)班子多次開會強調(diào)：“烏蘭浩特卷煙廠由小到大，由弱到強，凝聚著離退休人員的青春
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;對煙葉發(fā)展如數(shù)家珍，以一種抓煙草發(fā)展的堅定決心，深深感染了調(diào)研組。通過與一線員工、煙技員、煙農(nóng)等零距離座談，調(diào)研組感到基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)高、事業(yè)心強
