為您找到相關(guān)結(jié)果 22380 篇
-
件偵查、取證信心不足，積極性不高。按照事先聯(lián)合辦案的協(xié)議，即使案件偵破后，有些費(fèi)用可以由煙草專賣管理部門支付，有些費(fèi)用卻沒有開支渠道。如果案件
-
，輿論普遍認(rèn)為，高曉松醉駕案既是對(duì)法律面前人人平等的一次考驗(yàn)，也是對(duì)醉駕入刑嚴(yán)肅性的一次檢驗(yàn)。在高曉松領(lǐng)獲判決之后，公眾對(duì)于醉駕入刑的公正性無疑多了一份信心
-
人員進(jìn)一步明確企業(yè)發(fā)展方向，堅(jiān)定發(fā)展信心，更好地承擔(dān)起企業(yè)發(fā)展的重任。二是要圍繞學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)開展有計(jì)劃、有目標(biāo)、分步驟地職工輪訓(xùn)，提高全體營銷人員的理論素養(yǎng)
-
、好做法，結(jié)合實(shí)際，形成推進(jìn)工作、優(yōu)化發(fā)展的新思路。要堅(jiān)定信心，振奮精神。以一流的精神面貌、一流的工作干勁，破舊立新、開拓創(chuàng)新，敢于
-
被動(dòng)狀態(tài)，看別人好銷才會(huì)訂購，在生產(chǎn)經(jīng)營上只是一味的跟風(fēng)，銷售信心不足，積極性不高。
3、競爭對(duì)手強(qiáng)勁。在同檔次9個(gè)品牌規(guī)格卷煙中
-
，他其實(shí)并無信心，一部控?zé)煼ň驼娴哪芄茏」矆鏊奈鼰焼栴}，“法律是必須的，但人心管理更為重要?！ 痹趯O看來，理想的管理狀態(tài)
-
，要激發(fā)人才創(chuàng)造活力，進(jìn)一步完善激勵(lì)措施，用信任激勵(lì)人才、用情感激勵(lì)人才、用文化激勵(lì)人才，使他們對(duì)工作有熱情、對(duì)事業(yè)有信心、對(duì)企業(yè)有責(zé)任，
-
考核。
在今年的烤煙生產(chǎn)工作中，麒麟?yún)^(qū)一定按照省委、省政府和市委、市政府的統(tǒng)一安排、部署，精心組織，有信心、有能力打贏優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)的“四場戰(zhàn)役”，
-
盤龍貴燃起了改善自家生活狀況、過上好日子的信心。過完年后，王清明剛回到村里，盤龍貴就主動(dòng)找來表示想多養(yǎng)幾頭豬，多賺點(diǎn)錢。
扶貧不是一個(gè)人的工作
-
;這樣結(jié)合實(shí)際情況作個(gè)市場運(yùn)作方案一并提報(bào)到賣場，賣場便對(duì)你的商品更加有信心，最好在產(chǎn)品進(jìn)場之處，便將賣場資源爭取過來，有了賣場資源的支持
