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，以數(shù)字化手段打破協(xié)同障礙和數(shù)據(jù)壁壘，開發(fā)了28個(gè)多跨協(xié)同數(shù)字應(yīng)用，累計(jì)改進(jìn)基層工作1344項(xiàng)。以業(yè)務(wù)流程全周期貫通推動(dòng)時(shí)時(shí)數(shù)字化。聚焦流程執(zhí)行斷點(diǎn)，以
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;通過改進(jìn)算法、創(chuàng)新安裝設(shè)計(jì)等手段，攻克了一個(gè)個(gè)難關(guān)。目前，在各方的通力協(xié)作下，項(xiàng)目已完成標(biāo)準(zhǔn)煙線和全品規(guī)線的生產(chǎn)適應(yīng)性驗(yàn)證。談到試點(diǎn)項(xiàng)目取得的成效，
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方式推進(jìn)工作事項(xiàng)體系重塑和綜合集成，已完成129個(gè)事項(xiàng)清單的梳理和81個(gè)多跨事項(xiàng)的優(yōu)化重塑。以管理層級全鏈條打通推動(dòng)處處數(shù)字化。聚焦協(xié)同治理堵點(diǎn)，以數(shù)字化手段打破協(xié)同障礙
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度等方面反復(fù)試驗(yàn)，通過改進(jìn)算法、創(chuàng)新安裝設(shè)計(jì)等手段，攻克了一個(gè)個(gè)難關(guān)。目前，在各方的通力協(xié)作下，項(xiàng)目已完成標(biāo)準(zhǔn)煙線和全品規(guī)線的生產(chǎn)適應(yīng)性驗(yàn)證
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;每家單位、每個(gè)部門、每位員工你追我趕、奮勇爭先，力爭交出高分答卷。考核是一種績效管理手段，是工作業(yè)績的量化體現(xiàn)。舟山市煙草專賣局（公司）科學(xué)
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稅率作為征收手段，以此不斷適應(yīng)變化的市場環(huán)境。在征稅標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后，有品牌在接受媒體采訪時(shí)表示，相關(guān)政策宣布之后一定會(huì)忠實(shí)執(zhí)行，但因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)公布得比較
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手段解決卷煙營銷高質(zhì)量發(fā)展中存在的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，不僅讓各項(xiàng)工作更加便捷，也為加速推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型積累了經(jīng)驗(yàn)。持續(xù)迭代更新 深挖發(fā)展?jié)摿?021年，長沙市
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不夠。在廉潔文化建設(shè)中，理念、內(nèi)容、方法、手段等方面還存在一些問題、弱項(xiàng)和短板，導(dǎo)致廉潔文化建設(shè)內(nèi)容形式不夠豐富、教育對象不夠廣泛、宣傳氛圍不夠濃厚。黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)黨
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，已成為焦作市局（公司）黨組培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部的重要手段，是幫助青年干部提高自身素質(zhì)的有效措施，參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示珍惜學(xué)習(xí)機(jī)
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，從體制機(jī)制上解決基層市場監(jiān)管和營銷服務(wù)掣肘高質(zhì)量發(fā)展的問題，確保上級各項(xiàng)決策部署在基層落細(xì)落實(shí)。改革涉及基層組織重構(gòu)、管理模式變革、業(yè)務(wù)流程再造、技術(shù)手段升級、制度機(jī)制
