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合作社分級隊伍全員持證上崗，同時舉辦合作社分級隊員技能競賽，300余名選手同臺比拼，以賽促學(xué)、以訓(xùn)提技。“經(jīng)過培訓(xùn)和競賽，我們組的煙葉分級工作更加
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?！?024年5月，在煙廠各黨支部換屆前，李磊鄭重強調(diào)。煙廠高度重視黨支部班子建設(shè)，換屆時嚴(yán)格按照政治素質(zhì)好、專業(yè)技能優(yōu)、服務(wù)能力強的標(biāo)準(zhǔn)，堅持
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的平臺，將新知識、新技能、新理念，賦能客戶經(jīng)營服務(wù)，以職業(yè)化零售客戶隊伍建設(shè)帶動廣大客戶共同成長，為卷煙營銷高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
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”“角色扮演”等互動式教學(xué)，讓客戶在模擬實戰(zhàn)中提升技能；另一方面，強化“一對一”輔導(dǎo)、“面對面”答疑、“手把手”帶教，駐店幫助客戶解決系統(tǒng)操作
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設(shè)備操作與維修技能的“全能戰(zhàn)士”，成為同事們心中技術(shù)過硬的“定海神針”。2024年，他被評為青島卷煙廠勞動模范。這份榮譽，是對他多年來扎根一線、潛心淬煉的最好
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;1500多人次參與。每次培訓(xùn)結(jié)束或走訪零售戶時，他都認(rèn)真記錄大家的反饋和遇到的困難，想方設(shè)法幫忙解決。他傾心傳授經(jīng)營技能的背后，是零售戶們鼓起來的“錢袋
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；注重觀摩實訓(xùn)，推行樣品觀摩和片煙實訓(xùn)。評級技能培訓(xùn)對《烤煙國標(biāo)》進行系統(tǒng)解讀，就師宗煙葉外觀質(zhì)量特征進行講解，組織參會人員開展樣品觀摩和片煙實訓(xùn)
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，將抽象的應(yīng)急預(yù)案轉(zhuǎn)化為關(guān)鍵時刻的生存技能，讓“安全”二字從墻上制度沉甸甸地落進每位員工心中。安全無邊界，責(zé)任延伸“零距離”湖口煙草深知安全責(zé)任絕不囿于一棟樓
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，胡承鵬從未放松自我提升。他利用業(yè)余時間系統(tǒng)學(xué)習(xí)機械維修知識，考取了四級鉗工（中級機修鉗工）職業(yè)技能等級證書。在他的帶動下，班組掀起了鉆研
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觸摸、可操作的技能細(xì)節(jié)。第三、四日，煙站成為巨大的露天課堂。乾艷、周長斌、萬懷春帶領(lǐng)學(xué)員直面鮮煙葉，反復(fù)錘煉“部位成熟度”與“烘烤特性”的知識。學(xué)員們分組圍在操作臺
