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，改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，奉獻(xiàn)國(guó)家、回報(bào)社會(huì)，注重效率、嚴(yán)格自律”的行業(yè)精神，為品牌發(fā)展保駕護(hù)航，為加速培育行業(yè)“532”、“461”知名品牌
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進(jìn)一步拓展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)試點(diǎn)范圍，促進(jìn)萊蕪煙葉整體水平逐步提升。三是要提高煙葉質(zhì)量，為適應(yīng)資源配置改革奠定基礎(chǔ)。下大力氣優(yōu)化品種布局，降低生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。密切關(guān)注
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進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，合格率達(dá)到95%，基層員工隊(duì)伍綜合業(yè)務(wù)能力的全面提升，為煙葉“提質(zhì)增效”各項(xiàng)措施落實(shí)提供了技術(shù)支撐。大力推行科技員用工體制改革，
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;職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，全省煙草共有57名政工師被認(rèn)定，畢節(jié)煙草12名政工師榜上有名，人數(shù)居全省之首。
此次評(píng)選，畢節(jié)煙草高度重視，
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資源的高度集中和優(yōu)化配置，為行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另一方面，世界衛(wèi)生組織主導(dǎo)的《煙草控制框架公約》以及中央政府表態(tài)將極力推進(jìn)壟斷性行業(yè)的體制改革等因素將對(duì)
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;入職泊頭火柴廠，從普通技術(shù)員一步步起家。18年后，在承包責(zé)任制改革試點(diǎn)中，他成功當(dāng)選火柴廠一把手。回憶起往事，已經(jīng)67歲的王維龍神采飛揚(yáng)。據(jù)他
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；離退休干部的理解和支持，是企業(yè)改革發(fā)展的重要前提；他們的健康與快樂，是穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。
“不孝敬老人的人是干不好離退工作的，把老人當(dāng)
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模式，裁減送貨車輛。而此時(shí)“七哥”的愛人因病住院手術(shù)，為了不影響送貨模式改革的順利進(jìn)行，他硬是咬牙沒有請(qǐng)一天的假，憑著自己對(duì)送貨路線和卷煙經(jīng)營(yíng)戶
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老煙斗：用人機(jī)制的改變不是一天兩天就能成功的，要進(jìn)行嘗試性的開始，而且，我感覺，既然要改革，為什么不徹底些呢
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。姜成康局長(zhǎng)在《在慶祝中國(guó)煙草總公司成立30周年報(bào)告大會(huì)上的講話總結(jié)》中提出，30年煙草行業(yè)改革發(fā)展基本經(jīng)驗(yàn)之一是“把發(fā)展建立在扎實(shí)工作基礎(chǔ)和可靠市場(chǎng)基礎(chǔ)之上”。
按大新實(shí)際
