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信息員的指導(dǎo)較少、培訓(xùn)較少、溝通較少、督促較少，習(xí)慣按部就班，工作局面突破力度不夠。
二、分析問題的原因：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視
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法律法規(guī)知識(shí)的掌握情況進(jìn)行一次檢查、每月對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行一次專賣業(yè)務(wù)知識(shí)考核、每季度對(duì)執(zhí)法人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行一次綜合測(cè)評(píng)，以此不斷提升專賣人員的綜合素質(zhì)。
“打假破網(wǎng)工作要有所突破
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對(duì)客戶的服務(wù)水平，創(chuàng)新營(yíng)銷服務(wù)的理念，以自己優(yōu)質(zhì)的服務(wù)影響帶動(dòng)零售客戶自主做好品牌培育工作，從而使卷煙品牌培育工作出現(xiàn)新起色、新突破。
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，2013年下半年，在“兩運(yùn)轉(zhuǎn)”工作模式下，卷包臺(tái)班產(chǎn)量已上升到較高水平——中速硬盒臺(tái)班產(chǎn)量突破280萬支；卷包中速硬盒（不含異型
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規(guī)范，縣城市場(chǎng)發(fā)展舉步維艱的形勢(shì)下，如何突破縣城卷煙市場(chǎng)的發(fā)展瓶頸，挖掘市場(chǎng)的發(fā)展?jié)摿?#xff0c;筆者認(rèn)為主要應(yīng)從以下幾方面著手：
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，即51.6%以上客戶經(jīng)理需要在與客戶溝通得到提升；
品牌營(yíng)銷占到了28次/人，即45.2%客戶經(jīng)理需要在品牌營(yíng)銷方面找到突破口；
情緒管理與
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，為開發(fā)市場(chǎng)尋找突破口?！? 懂得如何在提供客戶所需的同時(shí)創(chuàng)造利潤(rùn)，是出色營(yíng)銷的源泉。卷煙關(guān)系營(yíng)銷作為一種提高卷煙營(yíng)銷影響的工具，它真正的力量在于幫助煙草企業(yè)根據(jù)零售
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深入探討，尋找問題的突破口。
顧客要買什么？如何在競(jìng)爭(zhēng)中突圍？這些都是零售戶思索的問題。零售管理中有許多理論知識(shí)，我們要做的就是結(jié)合我們自身
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無證運(yùn)輸卷煙行為。加強(qiáng)執(zhí)法聯(lián)動(dòng)，聯(lián)合公、檢、法等部門，加大市場(chǎng)整治力度，完善專賣精準(zhǔn)化管理工作，在分析市場(chǎng)異常問題上取得突破，形成
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;是否可以從邢某入手突破這起案件呢？當(dāng)民警拿著邢某的照片請(qǐng)受騙店主辨認(rèn)時(shí)，大家一致指認(rèn)當(dāng)時(shí)用假幣購買香煙的正是邢某。
合伙作案同日落網(wǎng)
抓捕邢某也并非想象得那么簡(jiǎn)單
