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認識。
當(dāng)前，正當(dāng)企業(yè)改革和發(fā)展處于總體穩(wěn)定健康發(fā)展的關(guān)鍵時期，部分員工在思想認識、行為觀念、價值取向等方面卻存在一定的偏差，導(dǎo)致一些消極思想和不良情緒
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隊伍。當(dāng)前，隨著我國市場經(jīng)濟體制的逐步建立和企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為人才的競爭，而人才競爭的實質(zhì)就是人才素質(zhì)的競爭。因此，
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;不斷深入推進各項改革，提升行業(yè)的整體競爭力，促進行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，為零售客戶和消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為國家積累資金，支持
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。隨著行業(yè)的改革與發(fā)展，就必須圍繞調(diào)動員工的工作積極性，干事的主動性，發(fā)展的創(chuàng)新性，從關(guān)心員工的切身利益入手，激發(fā)員工的工作
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了“真龍游天，氣聚人和”的企業(yè)文化精神。把龍所獨具的“勤進、通變、平和、仁愛、亮劍”特征作為企業(yè)精神的5大要素。“真龍文化”是在廣西中煙的改革實踐中逐漸形成的，早已深植于
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這幾個方面來確定品牌在市場中的地位。這五個方面的定位評價從多方面，多功能地體現(xiàn)了品牌在市場中的作用和深度，甚至?xí)绊懫放频陌l(fā)展，也促使著卷煙品牌的不斷創(chuàng)新和改革
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/T28001職業(yè)健康安全管理體系；三是突出制度創(chuàng)新。以建立責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧煙草為目標，以深化企業(yè)人事用工制度改革為重點，通過規(guī)范員工行為來促進企業(yè)
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;同時也為做好新時期思想政治工作指明了方向，對企業(yè)做好思想政治工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。
一、煙草行業(yè)思想政治工作實效性不強的主要表現(xiàn)。
伴隨著行業(yè)人事用工分配制度改革
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的充分和有效的發(fā)揮，關(guān)系到知名品牌競爭實力的持續(xù)提升，關(guān)系到行業(yè)市場改革取向的深入推進。只有把零售終端納入營銷網(wǎng)絡(luò)的范疇，形成完整統(tǒng)一的營銷渠道，
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。世情、國情、黨情的發(fā)展變化，決定了以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)十分重要和緊迫。
黨建工作如何創(chuàng)新？這成為濱州市局（公司）黨委一班人認真思考
