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，去人性合理的解決矛盾沖突點，讓非煙者能受到全面的保護，讓抽煙者也能得到抽煙的權(quán)利，而不是一味的道德綁架，指責抽煙的人就是錯的、丑的、壞
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的響聲，抽起來也不再那么香潤了，而嬌子（寬窄如意.保濕版）就不一樣，它增加了保香保潤內(nèi)芯，就顯得特別人性
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支都能感受到嘎嘎的響聲，抽起來也不再那么香潤了，而嬌子（寬窄如意.保濕版）就不一樣，它增加了保香保潤內(nèi)芯，就顯得特別人性
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；可以在最短的時間里，知道這個顧客是不是VIP，喜好的產(chǎn)品；可以最快速的知道顧客的偏好特征，更好的提升零售終端個性化、人性化的服務質(zhì)量
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現(xiàn)在人的素質(zhì)都普遍上來了。有時候，不能用太強硬的手段和條例來“管”人，而應該用人性化的設(shè)施和道理來讓人服你的“管理”，自覺按照條例來做。
月季
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，中國煙民是一個龐大的群體。我們在出臺控煙法規(guī)時，是否可以考慮到煙民的感受？是否可以有一些人性化的控煙舉措，諸如：公共場所吸煙區(qū)
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便民措施，體貼的人性化服務必將更具競爭優(yōu)勢。他山之石，可以攻玉。以上三位老板的服務手段，值得我們零售人好好地深思。
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區(qū)盡管能在人性化方面“加分”，但其實是一種“一葉障目、不見森林”的做法吧。
無論是出于安全考慮，還是出于其他旅客健康擔憂，普速列車全面禁煙也應是題中之意
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為什么就盯著雙十一呢？為什么就看不到我們實體店的好處呢，我們實體店多么人性化啊，多么誠實守信啊，我們看得見摸得著，從不弄虛作假。也希望
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年齡結(jié)構(gòu)偏大的一些人員，可采取人性化的方式，提供一些優(yōu)惠政策，將相關(guān)人員分流轉(zhuǎn)崗到一些相對輕松的崗位，或采取內(nèi)部退養(yǎng)等政策，以消除他們
