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、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位，有力促進了基層黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，為推進縣局各項工作上水平提供了堅強的組織保證。
三抓目標。明確黨建工作目標，
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崗位內(nèi)訓，做到學習內(nèi)訓全員化、制度化、常態(tài)化；開展業(yè)務知識、業(yè)務技能和法律法規(guī)學習，舉辦培訓40期；在全市系統(tǒng)中率先100%持證上崗
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）。
二是督察考評制度化創(chuàng)新。實行二級督查考評制，以中隊負責人一級督考為基礎，督察考評小組及時進行復查再監(jiān)督。督促整改，指出
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，規(guī)范煙葉工作流程，實行流程化作業(yè)、制度化管理，積極構(gòu)建“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、保障有力、公開透明、廉潔高效”的制度體系，以高效的管理制度提升“優(yōu)秀煙葉
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;注重制度化；在學習形式上，注重多樣化，使全體員工都能把學習作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求，以理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
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;規(guī)范權(quán)力運行，推動辦事公開民主管理制度化、規(guī)范化。
一是明確責任，形成合力。堅持把辦事公開民主管理工作列入黨、政、工重要議事日程，進一步完善主要領導負總責
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作用，不斷加強干部、職工廉潔自律教育和警示專題教育，努力推動全站黨風廉政建設，取得了良好成效。
一是廉政建設制度化。煙站年初就制定《黨風廉政建設責任狀》并層層簽訂。內(nèi)容
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局（公司）“135”工作平臺，做到工作痕跡化、考評制度化；五是提升應用效果，切實落實“135”工作方法，通過湖南省
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一體的長效管理機制，努力實現(xiàn)清理整治無證經(jīng)營煙草制品工作的法制化、規(guī)范化、制度化和長效化；
一、建立宣傳教育機制：向廣大經(jīng)營者、消費者、社區(qū)群眾等發(fā)放宣傳
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，強化監(jiān)督，重點抓好機構(gòu)、人員、制度、監(jiān)管職責和責任的落實工作，真正實現(xiàn)內(nèi)管工作的制度化和規(guī)范化。
