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、市場特點、消費水平等資料，為科學(xué)研究判斷和預(yù)測市場需求的基本趨勢、篩選重點培育的骨干品牌做好準(zhǔn)備。所以，做好翔實細(xì)致的市場調(diào)查研究，是做好品牌培育工作的前提
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“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系為一條主線，圍繞“市場、品牌、客戶”三個要點，通過“分析、計劃、實施、評估、改進(jìn)”五個步驟的操作，開展服務(wù)營銷工作
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封建經(jīng)濟開始解體，這給煙草工業(yè)的發(fā)展提供了客觀條件。同時，西方列強為加速外國商品和資本的侵入，還強迫清政府簽定了一系列不平等條約。道光二十二年(1842年
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;促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
二是搭建平等交流互動平臺。目前，仍然有的企業(yè)還存在著官本位思想，沒有從實際意義上打破員工身份界限，仍然存在著居高臨下的對話方式。一方面
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“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系。本文結(jié)合服務(wù)客戶實際，以零售終端為研究對象，從經(jīng)營現(xiàn)狀入手分析，圍繞商業(yè)企業(yè)和工業(yè)企業(yè)兩個層面，多個維度
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公平正義具有重大作用的制度，逐步建立以權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平為主要內(nèi)容的社會公平保障體系，努力營造公平的社會環(huán)境，保證人民平等參與、平等發(fā)展權(quán)利
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。這么多年來，我一直堅持無論生人數(shù)人平等熱情看待，這樣一來二往，生人成熟客，熟人成朋友。平等地對待顧客，他們也是能夠感受到的。無論什么
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。每個人都要在法律許可范圍內(nèi)行事，不因人們才智的高低和勇敢的程度而有所不同。同樣，紀(jì)律對團(tuán)隊的成員也一樣，具有平等約束的作用，無論對領(lǐng)導(dǎo)者還是普通
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就是執(zhí)法為民，要遵循法律面前人人平等的法治精神，充分認(rèn)識執(zhí)法人員和相對人在法律地位上平等的關(guān)系，服務(wù)于社會、取信于人民；三要正確處理敢于執(zhí)法與
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本身彈性不足，造成法與人情的沖突。為防止權(quán)力濫用，法律規(guī)定本身帶有一定的剛性，不可能完全照顧到特殊情境下的特殊人群，“法律面前人人平等”的鐵律
