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，組織開展煙農(nóng)技能大練兵、大比武。積極發(fā)展新戶和新生代煙農(nóng)，持續(xù)培優(yōu)主體，切實提高煙農(nóng)隊伍生產(chǎn)、經(jīng)營、管理能力。著力減工降本。圍繞煙葉生產(chǎn)“育、耕、種、管、采
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，組織22種農(nóng)機選型“大比武”，根據(jù)地形特點合理配置大、中、小型機械，大力推廣通用和“一機多用”的農(nóng)機具。畢節(jié)市煙草專賣局（公司）成立
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，促進(jìn)技能提升，是車間培養(yǎng)應(yīng)用型人才的有效途徑。”對丙班競賽成績，車間主任劉勇如數(shù)家珍，該班組各類競賽成績連續(xù)2年領(lǐng)跑車間。利用崗位練兵、技能比武等方式
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一個臺階去實現(xiàn)，企業(yè)也要為員工成長營造良好的成才環(huán)境，在政策、配套措施上為人才發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，為人才培養(yǎng)主動搭建平臺，不斷開展相關(guān)的技能比武
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下發(fā)活動主題，將創(chuàng)新工作室打造成崗位練兵、技術(shù)比武、勞動和技能競賽、導(dǎo)師帶徒等技能提升活動的平臺?！斑x育管用”強化“三類人才”建設(shè)規(guī)劃突出人才這一創(chuàng)新的第一資源，制定《西寧市
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，著力抓好各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)精益管理。明確隊伍提升方向。以開展“大培訓(xùn)、大練兵、大比武”為抓手，探索“校企合作”培訓(xùn)新模式，落實遴選交流管理辦法，健全
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人才隊伍整體素質(zhì)。以各級各類“勞模創(chuàng)新工作室”、“高技能人才創(chuàng)新工作室”為陣地，以技術(shù)比武、技能競賽和技能鑒定為基本途徑，著力加強高技能人才隊伍培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)一批行業(yè)
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出錯?！?說起競賽緊不緊張，他是這樣回答的?！ 〗?jīng)過激烈競技，他最終榮獲“全國煙草行業(yè)技術(shù)能手”稱號。同年七月，他在第一屆全國煙草行業(yè)栽培技能比武中又榮獲三等獎的好成績
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比武第一名；2019年6月在全國第一屆煙葉調(diào)制職業(yè)技能競賽中，宋仕印獲得總成績第38名，在所有湖北選手中排名第一；2019年8月，在
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理解技術(shù)要點，幫助解決實際問題。另外，在舉辦技術(shù)比武時，他作為主教練從組卷、理論到實操為基礎(chǔ)薄弱的選手傳授經(jīng)驗，利用工作之余對其“開小灶
