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管理水平和親情化服務(wù)水平，提升基層執(zhí)行力，積極探索與市場經(jīng)濟(jì)體制、與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、與推進(jìn)“卷煙上水平”相適應(yīng)的內(nèi)部管理新機(jī)制，努力建設(shè)好“滿腔熱情、富有激情
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鼓勵(lì)和號召全廠廣大黨員保持黨的純潔性，發(fā)揚(yáng)黨員先進(jìn)性，兢兢業(yè)業(yè)、拼搏奮斗，激情奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流，實(shí)現(xiàn)打造“典范工廠”的宏偉目標(biāo)。
齊小萌向
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視野，始終保持充滿激情的工作狀態(tài)，始終保持工作活力的動力，爭當(dāng)解放思想的排頭兵，為不斷加快美姑煙草發(fā)展而激情工作；
三是在
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、三個(gè)全心全意”專題教育活動開展為良好契機(jī)，以“創(chuàng)先爭優(yōu) 永攀高峰”為爭創(chuàng)目標(biāo)，踐行“大成”文化核心價(jià)值理念，始終保持以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力
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工作會議精神，認(rèn)真總結(jié)2011年工作，安排部署2012年主要任務(wù)，動員全廠干部職工為推動標(biāo)桿工廠建設(shè)上臺階激情拼搏。
大會現(xiàn)場
重慶煙草工業(yè)公司總經(jīng)理、黨委
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。公司領(lǐng)導(dǎo)班子有思想、有激情、有能力、有品位，班子成員品格高尚、相互理解、相互支持、相互包容，是一個(gè)形成合力的領(lǐng)導(dǎo)班子。黃金葉品牌產(chǎn)品構(gòu)架合理、定位清晰，市場營銷
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;默默無聞，奮斗一生，它能促使專賣管理人員不計(jì)較得失、不計(jì)較名利、不計(jì)較眼前……懂得珍惜，倍加勤奮，始終保持著“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新
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煙草在線專稿 人性化管理是保持員工滿意和激情的關(guān)鍵因素。在企業(yè)積極的工作氛圍、健全的激勵(lì)制度下，通過創(chuàng)造五個(gè)環(huán)境，可以在潛意默化中推動員工發(fā)揮其天賦才能、智慧
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、發(fā)展速度要快；強(qiáng)化原料支撐、強(qiáng)化技術(shù)支撐、強(qiáng)化營銷支撐、強(qiáng)化管理支撐；叫響激情創(chuàng)業(yè)、實(shí)施成長進(jìn)位、開展建功立業(yè)”等11個(gè)專題，分成近期工作和近兩年半的工作
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取得了新突破，全員精神面貌良好，工作激情飽滿，在弘揚(yáng)黔江精神和川渝公司激情文化上找到了契合點(diǎn)；涪陵分廠發(fā)展成績突出，管理井然有序
