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，不斷提高原料適配率和工業(yè)企業(yè)滿意度，化解供需矛盾，提升供給質(zhì)量。
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，在現(xiàn)在的和平年代，依然要有斗爭精神。新時代倡導(dǎo)的斗爭精神，是指敢于直面矛盾，敢于較真碰硬，敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，敢于贏得
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，指導(dǎo)落實村務(wù)公開制度，矛盾糾紛調(diào)處化解；開展了人居環(huán)境整治，改善村容村貌，大力發(fā)展畜牧養(yǎng)殖合作社，提高
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，深度融合，切實解決體系間矛盾、沖突的問題，充分激發(fā)規(guī)范管理體系集合的優(yōu)勢、活力和潛能，為努力實現(xiàn)全市系統(tǒng)更高質(zhì)量、更高效率、更加公平、更可持續(xù)
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、行業(yè)發(fā)展增速減緩、新冠肺炎疫情沖擊等一系列內(nèi)外部壓力和矛盾，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提高、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)持續(xù)提升優(yōu)化、自有品牌發(fā)展成效顯著、創(chuàng)新發(fā)展根基不斷夯實、生產(chǎn)經(jīng)營條件明顯改善、基礎(chǔ)管理水平持續(xù)
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，并對下一步工作提出了兩點要求。一是要在充分肯定“十三五”期間黨的建設(shè)和組織人事成效的同時，清醒認(rèn)識當(dāng)前面臨的矛盾和問題。黨建基層基礎(chǔ)還需進(jìn)一步鞏固提升，組織人事工作與
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;筑牢網(wǎng)絡(luò)安全防線，全面提升信息化水平。不斷完善突發(fā)事件應(yīng)急處置機制，強化現(xiàn)場處置應(yīng)對，系統(tǒng)化解各種矛盾糾紛，扎實維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和安全。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
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矛盾。要想抓公共場所控?zé)煿ぷ鬟€要著力化解煙民和非煙民間的相互矛盾問題。關(guān)于到底是否應(yīng)該禁控?zé)焼栴}，對于煙民和非煙民各自站在自身角度考慮有截然不同的認(rèn)識和想法。煙民認(rèn)為吸煙行為是個人自由
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;煙草業(yè)已成為我國一項重要的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，擁有3億多煙民。鑒于這種實際情況，如若完全禁煙不僅行不通而且還可能會引發(fā)社會
矛盾，加劇煙民抱怨。實際上我國當(dāng)前控?zé)煿ぷ?/div>
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做好信訪工作，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層。四是開展排查整治，及時消除隱患。深入排查重點部位、重點環(huán)節(jié)的安全隱患，緊盯重點崗位
