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動力
員工在工作過程中會不斷的樹立奮斗目標(biāo)，從大目標(biāo)逐漸分解到一個個的小目標(biāo)，比如有的想做科長、處長，有的想成為專家、高級工程師等，一旦工作
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安全工程師內(nèi)部培訓(xùn)班，截止發(fā)稿，已有27人報名。
今年3月，貴州省安全生產(chǎn)委員會辦公室授予畢節(jié)復(fù)烤廠“貴州省安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號，成為
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，明確了責(zé)任把嚴(yán)控規(guī)模作為各地?zé)熑~生產(chǎn)的“一把手”工程來抓。
另一方面，各縣級局（分公司）聯(lián)合地方政府采取發(fā)放“告煙農(nóng)書”、張貼公告、入戶宣傳等方式
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，大有大改、小有小改、即知即改。市局先后解決了省局領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研提出的“尋甸煙農(nóng)無水栽煙”、“改善煙站職工生活條件”問題，解決了宜良縣煙草水源工程援建資金足額到位問題，現(xiàn)場
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自動烤房3座。
4、工程化技術(shù)集成。在重點(diǎn)示范區(qū)內(nèi)實(shí)現(xiàn)農(nóng)機(jī)科學(xué)合理配置，農(nóng)機(jī)農(nóng)藝相互融合與適應(yīng)，機(jī)械化作業(yè)運(yùn)行模式，機(jī)械化基礎(chǔ)設(shè)施保障與完善，
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種”的抵觸情緒。煙葉“嚴(yán)控規(guī)?！惫ぷ魇且豁?xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，要常抓不懈，要始終繃緊“嚴(yán)控規(guī)?！惫ぷ鬟@根弦，始終要有危機(jī)感。
四是樹立服務(wù)意識。煙葉“嚴(yán)控規(guī)模
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ZL201210440489.5。該發(fā)明以我國四種主要煙草病毒為對象，利用植物基因工程技術(shù)將人為構(gòu)建的包含四種病毒序列的發(fā)夾狀結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)入煙草中，使煙草轉(zhuǎn)錄出的發(fā)夾狀雙鏈RNA結(jié)構(gòu)在植物自身機(jī)制下
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堆制、煙水工程管護(hù)等），引導(dǎo)員工各盡其才、各司其職，為“兩煙”發(fā)展提供服務(wù)保障支持。
（三）建立跟蹤機(jī)制，持續(xù)
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;創(chuàng)新品牌培育措施，探索零售戶致富新模式，加大農(nóng)村市場開發(fā)力度，大力實(shí)施“泰山走鄉(xiāng)進(jìn)村”工程，推動農(nóng)村市場消費(fèi)升級。
劉青文在會上講話。他表示
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公里；永德縣2014年煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目忙籠項(xiàng)目區(qū)已于2月16日成立項(xiàng)目工程指揮部并啟動建設(shè)，投資819萬元，目前完成投資進(jìn)度60%。
領(lǐng)導(dǎo)干部靠前
