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;是激勵他們的重要手段。建立公平公正的晉升機制,根據(jù)員工的工作業(yè)績、能力素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等進行綜合評價,選拔優(yōu)秀的青年員工晉升到管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。同時,
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。打蛇打七寸。打擊涉空管煙犯罪行為最有效的手段是打財斷血、嚴刑嚴判。河南省局加強與公檢法和國家煙草質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心等部門的溝通協(xié)調(diào),有效推動“執(zhí)法聯(lián)動”和“司法會商”,不斷破解
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)考核導(dǎo)向偏差,過度留痕偏離實效考核是推動工作落實的重要手段,但當(dāng)前煙草企業(yè)部分考核機制存在“重形式、輕實效”的問題,加劇了基層負擔(dān)。一是考核指標設(shè)計
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層出不窮的新問題常常手忙腳亂。為此,我們不斷加強探索實踐,聚焦完善電子煙監(jiān)管體系,持續(xù)強化監(jiān)管手段?!彼麖臋n案柜里翻出2020年的工作臺賬,手工
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等5個維度、18個預(yù)測模型,關(guān)鍵模型準確度超95%;探索性項目鼓勵青年“從0到1”創(chuàng)新,如生物技術(shù)團隊開展的煙草風(fēng)味偏好研究,通過腦科學(xué)手段揭示
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,不但工友們踴躍捐獻,就連部分市民也慷慨解囊。支援與報國1941年,太平洋戰(zhàn)爭爆發(fā)后,日軍進入租界接管頤中煙三廠,以極為殘酷的手段來
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、統(tǒng)計等手段,進行一番去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的深入分析,從紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象中抓住事物本質(zhì),從千絲萬縷的聯(lián)系中探索發(fā)展規(guī)律,從而確保研究
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;打造數(shù)字經(jīng)濟新優(yōu)勢,將品牌信息傳播到更廣泛的受眾中。通過建立品牌官網(wǎng)、社交媒體平臺等手段,煙草企業(yè)全方位地建立品牌形象,并且根據(jù)所收集的消費者大數(shù)據(jù)反饋
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,畝均產(chǎn)值6000元,切實踐行了“以煙穩(wěn)糧、以煙促糧、糧煙融合、一體發(fā)展”的要求。關(guān)鍵詞四? 智慧——依托煙葉生產(chǎn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,通過智能化手段持續(xù)提升服務(wù)煙農(nóng)水平全天候大田
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,推送個性化普法內(nèi)容。開發(fā)AI法治教育體驗系統(tǒng),建設(shè)沉浸式法治教育基地,利用先進的技術(shù)手段,讓群眾身臨其境地感受法律的威嚴和公正,提升