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：合理的激勵機制是激發(fā)人才積極性和創(chuàng)造力的重要手段，但在煙草行業(yè)，融媒人才的激勵機制尚不完善。一方面，薪酬待遇與工作績效掛鉤不夠緊密，對
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;介紹了使用短信、手機應(yīng)用、互聯(lián)網(wǎng)程序等數(shù)字干預手段輔助戒煙的方法；建議醫(yī)療機構(gòu)在電子健康檔案中記錄煙草使用情況，并對醫(yī)護人員進行戒煙干預培訓；鼓勵政府免除或
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。俗話說得好，好兒要好娘，好種多打糧。選育優(yōu)良抗病品種是防治青枯病的有效手段之一。這在辣椒等其他作物的青枯病防治上頗有成效，但在煙草上應(yīng)用較少。近年來，
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手段。前不久查獲的跨境走私“卡比龍”卷煙案件就是成功范例，從抖音平臺一條線索入手，專案組深入偵查厘清犯罪團伙“境外采購-走私入境-網(wǎng)絡(luò)銷售”鏈條。日前，61名
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據(jù)作為當今時代發(fā)展的“主角”是思想政治工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要手段，是中國式現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的必然。本文以中國式現(xiàn)代化語境下的煙草行業(yè)思想政治工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型：境遇、策略與價值為題
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，更需精準應(yīng)對。在傳統(tǒng)救災手段基礎(chǔ)上，廣西煙草商業(yè)充分發(fā)揮數(shù)字轉(zhuǎn)型和科技創(chuàng)新優(yōu)勢。通過加強深化與當?shù)貧庀蟛块T的聯(lián)合共建，實現(xiàn)實時監(jiān)測天氣變化和干旱發(fā)展
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不統(tǒng)一等問題，為執(zhí)法人員提供了系統(tǒng)、全面、規(guī)范的學習資源 。（二）設(shè)計標準化測試試卷每門課程配備標準化測試試卷，是檢驗和鞏固學習成果的重要手段
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?！闭憬袩燑h組成員、副總經(jīng)理、工會主席陶建英對選樹活動提出要求。就像根深才能葉茂，本固方得枝榮，選樹只是手段，培育才是關(guān)鍵，浙江中煙將評選活動融入
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等多種形式開展培訓，通過靈活多樣的培訓手段，激發(fā)員工學習興趣，提升培訓效果。（沈軍）
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;通過發(fā)放宣傳手冊，普及環(huán)保理念、回收方式等手段對零售戶進行動員，宣傳塑膜回收的重要意義、操作方法，著力打造“循環(huán)、互動、共贏”新生態(tài)，構(gòu)建全鏈條
