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，而應(yīng)覆蓋信息系統(tǒng)的各個(gè)角落。任何一個(gè)看似微不足道的系統(tǒng)漏洞，都有可能成為攻擊者突破防線的切入點(diǎn)，進(jìn)而引發(fā)嚴(yán)重的攻擊和破壞。因此，必須在信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)
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檢查，在一定程度上增加了基層專賣人員的工作量，難以實(shí)現(xiàn)全覆蓋和高效能監(jiān)管；二是監(jiān)管精準(zhǔn)度不足，“事中發(fā)現(xiàn)、事后查處”的管理模式無法有效區(qū)分守法戶
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，在實(shí)踐中缺乏標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的流程，而由此導(dǎo)致證據(jù)方面的缺陷，將使得后續(xù)案件查辦面臨證據(jù)不足的困境，難以對(duì)違法犯罪分子進(jìn)行有力懲處，
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;精準(zhǔn)識(shí)別出本次故障系因熱縮膜包裝機(jī)“長時(shí)間高負(fù)荷+環(huán)境散熱不足”引起，隨即通過更換備用電機(jī)使設(shè)備得以恢復(fù)運(yùn)行。演練結(jié)束后，應(yīng)急演練小組立即組織復(fù)盤評(píng)估會(huì)，
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，同時(shí)也要了解跟協(xié)作方辦案的規(guī)律。”田建豐介紹，“比如二連海關(guān)緝私分局人員力量也不足，主要精力集中在大要案?jìng)善粕?。近年?#xff0c;雙方合作破獲了‘9·04
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;難以互聯(lián)互通。部門間、主體間數(shù)據(jù)共享意愿不足，存在“數(shù)據(jù)孤島”，阻礙全鏈條協(xié)同和價(jià)值挖掘。對(duì)策：由行業(yè)協(xié)會(huì)或主管部門牽頭，制定覆蓋數(shù)據(jù)采集、傳輸
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培訓(xùn)及應(yīng)急演練。針對(duì)硬件設(shè)施不足，如老舊建筑改造難度大等問題，可考慮引入社會(huì)資本參與更新?lián)Q代項(xiàng)目。例如，某老舊煙草倉庫改造項(xiàng)目，引入社會(huì)資本翻新
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。（二）存在的問題與挑戰(zhàn)?1. 人才短缺與流失問題：隨著煙草行業(yè)融媒體建設(shè)的快速推進(jìn)，對(duì)融媒人才的需求日益增長，但目前人才供給不足
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;一個(gè)涵蓋組織架構(gòu)、應(yīng)用場(chǎng)景、管理能力等多維度的“問題清單”形成，找出“統(tǒng)籌性不足”“系統(tǒng)性不強(qiáng)”“數(shù)據(jù)治理缺失”“數(shù)字化氛圍未形成”等六大方面短板。瞄準(zhǔn)短板與需求，他們探索
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情況時(shí)，難以準(zhǔn)確運(yùn)用所學(xué)知識(shí)規(guī)范執(zhí)法。思想政治教育形式單一，缺乏吸引力和感染力，導(dǎo)致部分專賣人員對(duì)工作責(zé)任感和使命感認(rèn)識(shí)不足，“八小時(shí)之外”的監(jiān)督
