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快樂地工作，不止是企業(yè)效益的問題，更是職工身心健康的大事。
第四，煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以人為本，
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，家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的激勵因素已經(jīng)明顯下降，在現(xiàn)有的農(nóng)村，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱，造成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益低下，使得青年勞動力對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的積極性喪失
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卷煙不足自然會造成顧客流失，但那是無可奈何的事。但為了不影響店鋪效益，對于一些大宗客戶，我總是會想方設(shè)法滿足他們的需求，只要是他們需要的卷煙
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煙草在線據(jù)新煙草報道 2013年，煙草行業(yè)重點品牌保持良好發(fā)展態(tài)勢，有效支撐了行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量和效益。本文通過分析全年品牌及規(guī)格規(guī)模情況、銷售額情況、結(jié)構(gòu)情況
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一直在身體力行的聚集人氣的辦法，我店的效益大家可想而知了吧！
綜上所述，我想告訴大家的就是，想要聚集人氣，最主要的就是做到能
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，發(fā)一兩篇引人入勝的文章，以獲得其較好的社會效益。”談及煙刊創(chuàng)辦之事，張老記憶猶新，歷歷在目。記錄時，他唯恐我對他鄉(xiāng)口音的某些發(fā)音聽不懂
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。每年各個單位的醫(yī)療支出都是一筆不小的數(shù)字，那些健康者和戒煙者不僅因為身體健康為單位掙得了更大的效益，也為單位節(jié)約了巨額的醫(yī)療經(jīng)費，獎勵他們名正言順。
同時
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分工、規(guī)?；a(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，實現(xiàn)煙葉質(zhì)量和效益的穩(wěn)步提升。
4.3 建立健全保障機(jī)制
煙草生產(chǎn)周期長、風(fēng)險大，屬于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)，煙農(nóng)種煙承受
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企業(yè)家們扮演的是面對現(xiàn)實、承擔(dān)風(fēng)險、創(chuàng)造機(jī)會和財富、創(chuàng)造價值和理想的角色。他們需要對社會負(fù)責(zé)，在此之前，他們需要企業(yè)成功，讓企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，讓員工
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，廣元特色生態(tài)煙葉的良好口碑才得以樹立。
在追求生態(tài)效益的同時，廣元市局（公司）還注重讓煙農(nóng)簡單種煙。他們在夯實基礎(chǔ)上狠下功夫，不斷完善
