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在工作中濫用職權(quán)，辦事不公，徇私枉法，辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢(qián)案”等問(wèn)題。
四個(gè)結(jié)合：一是把開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)與謀劃“三大課題”、提升
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;濫用職權(quán)、“吃拿卡要”，能力不足、辦事不公，徇私枉法，辦“關(guān)系案”“人情案”“金錢(qián)案”等問(wèn)題。
二是解決關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題。突出服務(wù)零售戶、煙農(nóng)
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，高義生差不多都收集了。這幾年，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，香煙的種類(lèi)多了起來(lái)，他的收藏之路變得更長(zhǎng)了?！拔沂占臒煒?biāo)上不僅有祖國(guó)各地的地理風(fēng)光、風(fēng)土人情
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必須有二：一是花的是自己的銀子，而非納稅人的血汗錢(qián)，或由有求于自己者穿著人情往來(lái)的“馬甲”行賄所來(lái)；二是要注意形象，自覺(jué)遵守相關(guān)
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，把量化指標(biāo)切實(shí)落實(shí)于實(shí)際工作中，讓目標(biāo)能看得見(jiàn)、算得明、劃得清，避免人情、關(guān)系誤導(dǎo)目標(biāo)的錯(cuò)立，避免正確指向的偏離。因此，基層管理者
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，嚴(yán)厲打擊非紅大品種收購(gòu)，堅(jiān)決杜絕人情煙、關(guān)系煙，保證煙葉收購(gòu)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。
明確責(zé)任。要構(gòu)建“政府主導(dǎo)、公司落實(shí)、煙辦協(xié)調(diào)”的工作責(zé)任體系。一是政府主導(dǎo)
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，不再種植政治煙、人情煙；立足轉(zhuǎn)變煙農(nóng)觀念，從“幫忙種煙”到“我要種煙”，使煙農(nóng)切底改變了種煙理念。推動(dòng)了黃材鎮(zhèn)煙葉產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
四是
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。那個(gè)時(shí)候，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，什么都是憑票供應(yīng)，父親那一幫“老煙槍們”見(jiàn)到既不要票又很便宜的煙，高興得不得了，感覺(jué)是多大的人情。所以
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明年全縣烤煙收購(gòu)人員要作異地交流，要抓實(shí)規(guī)范管理，嚴(yán)把收購(gòu)規(guī)范關(guān)，杜絕人情煙、關(guān)系煙，維護(hù)煙農(nóng)利益。五是要加強(qiáng)培訓(xùn)，提升素質(zhì)。進(jìn)一步
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還是致遠(yuǎn)、然而兩者都是人生，經(jīng)歷的都是生命的過(guò)程，體會(huì)的都是生活的滋味，感受的都是人情的冷暖。同樣也是度過(guò)這短暫的三萬(wàn)天左右。
“煙是對(duì)那些美好細(xì)節(jié)的緬懷
