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;充分發(fā)揮聯(lián)合執(zhí)法協(xié)作機(jī)制，將本次專項(xiàng)整治行動(dòng)工作日?；?、制度化、長(zhǎng)期化；二是加強(qiáng)聯(lián)系溝通，暢通信息渠道，做到人員到位、實(shí)施到位、整治到位
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之情。近年來(lái)，市局（公司）每逢春節(jié)、重陽(yáng)等重大節(jié)日，都會(huì)開(kāi)展慰問(wèn)離退休老干部職工活動(dòng)，走訪慰問(wèn)工作已逐步走上規(guī)范化、制度化。
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;深入推進(jìn)專賣執(zhí)法工作的制度化、規(guī)范化。
堅(jiān)持打假破網(wǎng)和日常監(jiān)管并重。繼續(xù)堅(jiān)持和完善打假聯(lián)合機(jī)制，充分發(fā)揮區(qū)域聯(lián)合打假機(jī)制的作用，有效打擊跨區(qū)域涉煙犯罪。充分利用市場(chǎng)監(jiān)管
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《煙草專賣許可證管理辦法》等煙草專賣法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)道德規(guī)范》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定》，做到職業(yè)道德、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)律常態(tài)化、制度化。三是遵守
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推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部、專賣執(zhí)法人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法制教育培訓(xùn)的制度化、規(guī)范化，提高廣大干部職工的法律素質(zhì)和執(zhí)法隊(duì)伍依法行政能力，切實(shí)將“三個(gè)依法”及規(guī)范建設(shè)融入到終端工作中，
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、全員性的安全管理，使安全管理制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
五是加強(qiáng)企業(yè)安全文化體系的建立。建立企業(yè)信息反饋網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)安全文化檔案，通過(guò)相對(duì)穩(wěn)定、暢通的企業(yè)安全文化信息反饋
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，突出集中學(xué)習(xí)、個(gè)性化學(xué)習(xí)和培訓(xùn)測(cè)試與每月一考相融合，加大對(duì)專賣技能學(xué)習(xí)考核力度，同時(shí)績(jī)效管理與市局考核并軌，以制度化進(jìn)行落實(shí)，
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，完善相關(guān)工作制度，細(xì)化檔案管理辦法，明確崗位職責(zé)，規(guī)范工作流程，突出過(guò)程節(jié)點(diǎn)，進(jìn)一步提高檔案管理制度化、規(guī)范化、流程化水平
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教育工作的制度化、規(guī)范化，增強(qiáng)反腐倡廉教育工作的實(shí)效。
一是要認(rèn)真梳理崗位職權(quán)。由于每個(gè)崗位的職權(quán)不同，其廉政風(fēng)險(xiǎn)也不同。為此，要以廉政風(fēng)險(xiǎn)防控運(yùn)行為目標(biāo)
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，不斷探索，勇于創(chuàng)新，敢于突破，積極推進(jìn)辦事公開(kāi)、民主管理工作的制度化、程序化、規(guī)范化，構(gòu)建長(zhǎng)效管理機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)
