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生活和工作信心，堅守道德理念和向善向上意識，在日常生活和工作中銳意進(jìn)取，為努力開創(chuàng)各項工作新局面做出更大的貢獻(xiàn)。
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由主管部門向上一級業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行報備。各基層單位法制科負(fù)責(zé)對本單位制訂的規(guī)范性文件在生效前進(jìn)行合法性審查，并在報市局（公司）法規(guī)處備案時出具本單位規(guī)范性文件合法性
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嚴(yán)三實”和“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)“的標(biāo)桿，他的先進(jìn)事跡生動詮釋了心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的要求，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的精氣神，傳遞了向上向善的正能量
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。著力塑造一支樂觀自信、積極向上、勇于當(dāng)擔(dān)的團(tuán)隊，加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè)，推進(jìn)精益管理，堅持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，穩(wěn)步推進(jìn)相關(guān)工作開展，確保
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;持續(xù)推進(jìn)曲煙各項工作再上新水平。
在重癥困難職工家里、醫(yī)院病床前，慰問組詳細(xì)詢問職工的病情和恢復(fù)情況，鼓勵他們以樂觀向上的態(tài)度面對生活，以自強(qiáng)不息的精神
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;開展家文化建設(shè)，通過微信網(wǎng)絡(luò)交流方式，以一種貼近群眾的方式及時公開分會各項活動開展情況，并積極傳達(dá)正能量文化，營造分會群眾積極向上的工作氛圍
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;充分發(fā)揮經(jīng)驗、智慧優(yōu)勢，為公司的發(fā)展建設(shè)積極建言獻(xiàn)策；鼓勵困難職工要樹立信心，戰(zhàn)勝困難，樂觀向上，追求幸福生活；
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嚴(yán)格管理。加強(qiáng)人事制度改革、人事考核機(jī)制建立和薪酬分配改革等工作，以工會、共青團(tuán)、興趣小組等群團(tuán)組織作用為紐帶，加強(qiáng)干部員工培養(yǎng)，營造和諧、活躍、積極向上的工作氛圍
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;江西贛州市煙草公司信豐分公司緊緊圍繞卷煙銷售工作重點，及時調(diào)整自身適應(yīng)市場變化，努力展現(xiàn)卷煙營銷新作為。
一是統(tǒng)一思想，以積極向上的態(tài)度面對市場“新常態(tài)
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的曲調(diào)到整個歌曲。特別是通過對歌詞的反復(fù)朗讀，使大家進(jìn)一步加深了對煙草企業(yè)之歌的理解，在學(xué)習(xí)中唱出了自豪堅定、精神飽滿，唱出了積極向上，勇于拼搏
