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在這樣一個小區(qū)內(nèi)部開店，來來往往的都有些熟面孔，經(jīng)常有男男女女拿著煙酒禮品來找張老漢退錢，理由千奇百怪，有的說是兒女從外地送來孝敬自己
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;其余的還進行包裝后遠銷外地。從合作社的房屋和內(nèi)部陳設(shè)都看得出來，幾年下來，合作社的經(jīng)營一定很好，創(chuàng)收肯定也少不了。在源源不斷的創(chuàng)收保障前提下，
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的門問道。
“沒有。往年的櫻桃大多數(shù)銷往外地，能掙個千兒八百的。今年受疫情的影響，運輸車來不了。從去年忙到今年，看著這滿樹的櫻桃，扎心啊
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的防疫機制，制定工作方案和應急預案，落實主體責任。隨著疫情防控形勢的變化，市公司迅速完善長效防疫機制，特別是針對外地員工、外出員工、一線崗位員工
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，發(fā)放給疫情防控期間居家村民，以保證貧困戶、留守老人、婦女、兒童及外地滯留白桑關(guān)村人員的生活需求。
一年之計在于春。魯光華在疫情防控期間，和村委會緊盯脫貧
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復工，柳志芳跑到縣疫情防控應急指揮部排隊領(lǐng)取《工作人員通行證》，接著又急忙詢問外地返崗人員返回的時間，及時到高速路口去接應，并督促落實體溫測量
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;持續(xù)落實落細疫情防控措施，努力贏得疫情防控的全面勝利。要抓好外防輸入環(huán)節(jié)，加強家屬院疫情監(jiān)測登記工作，特別是對外地返回人員嚴格登記，及時上報
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，當其他人還在家中忐忑不安擔心疫情時，她就開始著手了解外地職工居住地疫情、人員健康，提心吊膽地一次又一次詢問，然后一次又一次把懸著得心放下
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，成功化解了“門崗危機”，有力地維護了防疫秩序。
2月12日，外地員工開始陸續(xù)返區(qū)，多大數(shù)都隔離在家屬小區(qū)，劉斌又主動承擔起他們
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期間，為做好疫情防控，煙站對開展育苗工作的人員進行了嚴格篩選，遴選身體健康，無發(fā)熱咳嗽，本人和家屬均未到過外地的熟練技術(shù)工
